Vos missions en quelques mots Conseille et accompagne la collectivité et les Directions dans la définition et la mise en œuvre d’une politique de prévention et de gestion des risques, en animant et en s’appuyant sur les assistants de prévention, les référents santé sécurité et les réseaux existants (SST, formateurs, correspondants sécurité). - Conseiller, accompagner la DRH et les encadrants concernant les enjeux de prévention des risques et de santé au travail, notamment en participant aux instances de décision des structures ; - Piloter et faire monter en compétences le réseau des assistants de prévention, notamment par un accompagnement méthodologique et technique ; - Piloter les évaluations de risques, leurs plans d’actions et leur intégration dans le document unique ; - Analyser ou accompagner l’analyse par les assistants de prévention des situations de travail et des causes d’accidents de service ; - Proposer et participer à la conception et à l’organisation des formations, sensibilisations et communication en matière de santé et sécurité, notamment à destination des encadrants ; - Contribuer au Comité social territorial, et en particulier à la Formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail par exemple en élaborant des rapports et bilans à son attention, ainsi qu’en participant aux visites. Profil recherché Relationnelles et / ou managériales - Savoir développer et animer des partenariats et/ ou des réseaux professionnels - Savoir travailler en pluridisciplinarité et/ou en transversalité - Savoir être à l’écoute et adapter sa pédagogie à son interlocuteur • Organisationnelles - Savoir définir avec la ligne hiérarchique les missions, objectifs et résultats attendus - Savoir définir les méthodes et coordonner les travaux entre services et/ou directions - Capacité à mener plusieurs projets de front - Savoir impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière de prévention des risques • Professionnelles et techniques - Savoir analyser les risques professionnels et les conditions de travail - Connaître le cadre réglementaire, les enjeux en matière de santé et de sécurité au travail - Savoir conseiller sur l'application de la réglementation du travail et de l'hygiène - Savoir animer un réseau de relais de prévention et assister les conseillers et assistants de prévention dans la mise en œuvre des actions de prévention - Maîtriser la communication orale et écrite - Savoir travailler en équipe et/ou en mode projet dans une dimension transversale au service et/ou à la direction et/ou à la collectivité
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