Technicien du spectacle

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Description du service et de l’emploi :
Le Pôle Culture et Patrimoine a pour mission d’élaborer et promouvoir la politique culturelle de la collectivité.
Le Technicien conçoit et met en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles ou des événements. Il coordonne des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles. Missions / conditions d'exercice Activités principales :
- participe aux études techniques préalables à la réalisation d'un spectacle ou d'un évènement
- participe à l’analyse des demandes et des besoins des organisateurs et des artistes - participe à la conception et à la création des installations techniques et artistiques
- participe à la conception des plans d'implantation et au recensement des matériels nécessaires
- participe à la planification et à la coordination des moyens humains et matériels nécessaires à l'organisation technique et artistique d'un spectacle - assiste aux répétitions et participe à l’ajustement des moyens techniques
- participe à l’organisation des conditions d'accueil des intervenants et des artistes - explique les particularités techniques et les fonctionnalités du lieu d'accueil
- en qualité de SSIAP, applique et fait appliquer les consignes de mise en sécurité d'un spectacle, d'un événement ou d'une manifestation
- vérifie les installations et leur conformité et réalise des visites périodiques de contrôle
- participe à l’application des consignes de sécurité et d'évacuation des lieux d'accueil en cas d'urgence
- participe à la manutention, chargement, déchargement et installation des matériels
- participe à l’entretien courant et régulier des matériels

Activités complémentaires :
- participe à l’accueil du public au Théâtre de l’Ardaillon
- assure l’entretien de base du parc technique
- tient une liste de contrôle des besoins en fournitures

horaires décalés, horaires de nuit, travail certains
week-ends
- horaires variables et pics d’activité en fonction des
obligations du services
- SSIAP
- habilitation électrique
- habilitation sécurité des spectacles entrepreneur de spectacle vivants. Profils recherchés Savoirs faire, compétences professionnelles et techniques
- connaissance de l’organisation administrative et des compétences des
collectivités territoriales
- connaissance du Code Général des
Collectivités Territoriales
- règles d’hygiène, de sécurité et de santé au travail, des ERP
- matériels et notices techniques des matériels
- règles de travail en hauteur et habilitations
- habilitations électriques
- bases techniques (physique, électricité, son, éclairage, résistance des matériaux)
- logiciels et matériels informatiques spécialisés
- règles juridiques et techniques des contrôles de sécurité
- plan d'évacuation du lieu de spectacle
- interventions techniques d'urgence
- maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers) et bureautique (traitement de texte, tableur, Outlook)
- polyvalence

Conditions d’exercice :
- travail en bureau
- travail sur écran
- disponibilité
Savoirs être et compétences relationnelles
- travail en transversalité et en équipe
- respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- respect de l’autorité hiérarchique
- être réceptif et attentif aux messages et sollicitations des interlocuteurs
- réunir, faire émerger et mettre en cohérence les informations essentielles concernant une situation, un document, une procédure
- ponctualité
- disponibilité
- horaires