Responsable eaje

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Puéricultrice
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi A mi-chemin entre Grenoble et Valence, bordé par les contreforts du Vercors et des Chambaran, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté est un territoire offrant un cadre de vie privilégié avec une belle diversité de paysages, situé sur des axes routiers (autoroute A49) et ferroviaires (sillon alpin Valence-Genève) le connectant rapidement à la région Auvergne-Rhône -Alpes. Le siège de la communauté de communes basé à Saint-Marcellin se situe à 25 minutes de la gare de Valence TGV Méditerranée et à 35 minutes de celle de Grenoble.
Forte de ses 45 000 habitants, la Communauté de Communes développe son attractivité par une approche de coopération pertinente avec les 47 communes qui la composent pour garantir des services de qualité.
Saint-Marcellin Vercors Isère communauté c’est aussi : un réseau d’entreprises industrielles, commerciales et de services dynamiques, des produits agricoles et gastronomiques emblématiques (la Noix de Grenoble, le Saint-Marcellin, les ravioles du Royans …), un patrimoine naturel riche à découvrir ou encore des sites remarquables avec un village classé parmi les plus beaux villages de France…
Le territoire dispose de nombreuses équipements garantissant une très bonne qualité de vie : crèches, écoles, collèges, lycées, centres de loisirs, médiathèques, écoles de musique, ludothèques, salle de spectacle, cinéma, centre aquatique, domaine skiable, gymnases, hôpital, maison de santé pluridisciplinaire...
La Communauté de communes, forte de ses 300 agents, exerce de nombreuses compétences au service de ses habitants et des entreprises du territoire :
Le développement économique, agricole et touristique
Les services essentiels d’intérêt collectif : service eau et assainissement, collecte traitement et valorisation des déchets ménagers
L’aménagement du territoire, l’habitat,
La famille, l’enfance et la jeunesse,
La culture, le sport,
Les solidarités,
Dans cet environnement professionnel varié, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté recrute son responsable F/H du multi accueil « la coure échelle ».
Cet équipement est situé au centre de Vinay. Missions / conditions d'exercice Au sein de la direction Enfance Jeunesse Famille le responsable est rattaché à la coordinatrice du service petite enfance. Il dirigera un équipement de 31 places, il veillera au bon fonctionnement de la structure ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Il sera chargé de l’accueil des enfants et des familles, de la gestion administrative et financière de la structure, de l’encadrement du personnel, de la gestion des relations avec les différents partenaires institutionnels (CAF, PMI…) dans une logique de délégation avec l’adjointe éducatrice de jeunes enfants (EJE),
- Accueillir et accompagner les enfants et leur famille veiller aux besoins fondamentaux des enfants et leur bon développement ,rôle de prévention et de soutien à la parentalité avec l’adjointe EJE
-Participer à la définition du projet pédagogique au sein de la structure : veiller à sa mise en œuvre et son suivi et impulser les évolutions nécessaires au développement du multi accueil
-Encadrer et accompagner les équipes de professionnels en mode collaboratif, dans une dynamique d’évolution et d’adéquation avec les besoins des familles
- Veiller à une fréquentation optimale de la structure : optimiser son fonctionnement et en garantir l’efficience ;
-Assurer le suivi médical des enfants en lien avec le médecin référent et Assurer la continuité infirmière en roulement avec les autres responsables infirmiers
S’inscrire dans la logique partenariale du territoire tant avec les services de la collectivité qu’avec les partenaires extérieurs
-Assurer la gestion administrative, financière et technique de la structure
- Assurer le management de l'équipe (gestion des plannings, des absences, relais entre la collectivité et l'équipe ...)
- Contribuer au travail transversal entre les crèches autour d’une culture partagée sur la pédagogie et la gestion des structures
- Développer des projets du service petite enfance Profils recherchés - Certifications professionnelles attestant de compétences dans le domaine de l’encadrement ou de la direction
Sens des responsabilités autour du service public
Capacité à impulser une dynamique de travail positive qui s’appuie sur des valeurs humaines
Bonnes connaissances de la réglementation des EAJE, normes d’hygiène, de sécurité et de la loi EGALIM,
Connaissances approfondies autour du développement de l’enfant
Esprit d’initiative, réactivité face aux imprévus, disponible
Sens de l’observation et capacité à rendre compte, aptitude rédactionnelle
Motivation pour le management et l’accompagnement d’équipe pluridisciplinaire