Chef d'équipe plomberie-chauffage f/h

L'entreprise Atout Habita t accompagne depuis plus de 40 ans les bailleurs sociaux, les syndics de copropriété et les campings du Grand Ouest dans la gestion de leurs équipements énergétiques. Nous apportons des solutions adaptées aux besoins de nos clients, de l’installation à la maintenance de leurs systèmes de chauffage : chaudières gaz, PAC, VMC, panneaux solaires. Mais surtout, c’est une équipe soudée où chacun trouve sa place : on se connaît et on s’entraide. Filiale du Groupe Atout, nous gardons un esprit d’entreprise à taille humaine tout en bénéficiant d’un appui solide. Votre engagement, on le voit, on l’apprécie et on le valorise. Description du poste Sous la responsabilité du responsable d'agence, votre rôle est essentiel dans l’organisation et le suivi de la production pour optimiser le déroulement et la qualité des interventions des plombiers-chauffagistes. Vos missions principales sont : Encadrer une équipe de plombier-chauffagiste Animer et coordonner le travail d'équipe Contrôler et optimiser les plannings, en fonction des déplacements, et des compétences des équipes S'assurer de la qualité des interventions et de la conformité avec la réglementation Être le support technique des son équipe et les accompagner dans leur montée en compétence Viser les retours d’interventions, identifier les références à commander. Gérer les insatisfactions clients Réaliser les interventions spécifiques Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne engagée dans son métier, prête à s'investir et à évoluer au sein de notre équipe. Idéalement : De formation technique telle que TISEC Vous avez déjà une première expérience sur un poste similaire Bon communicant(e), vous savez exposer vos idées et écouter celles des autres Vous faites preuve d’un bon esprit d'analyse, vous êtes capable d'anticiper, de faire remonter les points de blocages et être force de proposition Ton métier a de l’avenir, et chez nous, il en a un beau. Pourquoi rejoindre Atout Groupe ? Des formations techniques grâce à notre centre de formation interne De vraies perspectives d’évolution (mobilité hiérarchique, transversale, géographique) Une entreprise en pleine croissance dans le Grand Ouest Le processus de recrutement : 1 - Un échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour comprendre ton projet professionnel 2 - Un entretien en agence pour rencontrer tes interlocuteurs 3 - La contractualisation de ton arrivée chez nous ! Rémunération et avantages : Rémunération: de 17€ à 20€ Primes : participation, intéressement, individuelle Carte ticket restaurant (10.50€/jour, 60% pris en charge) Mutuelle individuelle ou familiale (prise en charge à 67%) Chèques cadeaux, CSE, prime de cooptation Véhicule de service permettant une autonomie complète sans nécessité de revenir à l'entreprise Téléphone et tablette professionnelle Horaire de travail : 8h-12h / 13h30-17h30, vendredi 16h30 base 39h Réf: f0e72d88-1ad9-4e0c-a32e-38e3986e9130