Chargé ressources humaines (f/h)

Et si votre prochain défi professionnel servait directement la planète ? Chez Idex, nous ne nous contentons pas de produire, distribuer et optimiser l'énergie : nous sommes des héros de la décarbonation. Premier groupe français indépendant du secteur (CA de 2,1 milliards en 2025), nous transformons les territoires grâce à des solutions locales et bas-carbone (biomasse, géothermie, solaire …). Rejoindre la TeamIdex, c'est intégrer une entreprise à mission où vos compétences servent une ambition claire : accélérer la transition énergétique. Ici, nous ne cherchons pas seulement des experts, mais des personnalités qui partagent nos valeurs : L'Engagement collectif pour agir face à l’urgence climatique L'Esprit de conquête pour relever les défis de nos 12 000 clients et explorer de nouveaux territoires La Rigueur dans l'action pour transformer nos idées en résultats concrets L’Exemplarité et la Transparence pour construire ensemble une relation de confiance Au sein de la Direction Régionale, le Chargé Ressources Humaines déploie la politique RH groupe sur son périmètre : du recrutement, de la gestion administrative au déploiement des projets, en passant par l'accompagnement des équipes et le développement des compétences. Sous la responsabilité du DRH de Région, le Chargé Ressources Humaines gère un portefeuille de 250 collaborateurs, rattachés à 4 agences réparties sur le territoire du Grand Est. Il est le référent RH de proximité des salariés concernant l’ensemble des questions liées à l’administration du personnel et garantit la bonne application de la politique de développement des compétences sur son périmètre. Principales missions : - Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH - Être responsable de la gestion du recrutement et de la mobilité Déployer le processus du recrutement : du recueil des besoins jusqu’à l’intégration des collaborateurs Travailler sur l’attractivité d’Idex en participant notamment à des salons, à des événements de recrutement Piloter et suivre la mobilité interne - Faire monter en puissance l’alternance Développer les relations école Animer la campagne de recrutement des alternants - Piloter la formation et la politique talent et déployer le plan de développement des compétences Contribuer à l’élaboration du plan de développement des compétences sur la base des remontées terrain et des orientations stratégiques définies Conseiller les collaborateurs et managers sur leurs souhaits de formation Travailler en collaboration avec le Chargé formation - Garantir la qualité du climat social à travers une proximité avec les équipes opérationnelles. Formation : Diplôme supérieur en Ressources Humaines (Licence minimum) Expérience : Minimum 5 ans d'expérience, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de l’énergie ou dans les métiers de la gestion des risques de marchés. La maîtrise des outils informatiques (Excel, bases de données) est indispensable. Savoir-être : Assertivité, autonomie et confidentialité sont requis. Vous avez le sens du travail en équipe et êtes doté d’un excellent sens relationnel. Vous avez une certaine capacité à fédérer et à convaincre. Rigoureux, organisé, vous savez gérer les priorités et savez vous adapter dans un environnement évolutif. Chez Idex, c'est l'aventure humaine qui nous anime et nous sommes convaincus que la diversité est une force. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives où chaque talent peut s’épanouir, progresser et mesurer l'impact de son travail au quotidien. Vous avez envie de trouver du sens dans vos actions et d'agir concrètement pour la planète comme nos 6 500 héros ? Rejoignez-nous. Découvrez notre impact : idex.fr Vivez notre quotidien : LinkedIn & Instagram @idex_Groupe