Responsable de département santé-prévoyance non-vie - cdi (h/f)

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Client:

IRP AUTO


Location:


Job Category:

Other

-


EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

24c3bde75905


Job Views:

1


Posted:

03.05.2025


Expiry Date:

17.06.2025

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Job Description:

Missions:

Description du poste et Missions

Rejoignez l'aventure IRP AUTO !

Êtes-vous prêt(e) à relever un nouveau défi passionnant ?

Missions:

Rattaché(e) au Directeur de la Direction relations prestations clients, vous aurez en charge la réalisation des objectifs et la coordination des activités du département santé-prévoyance Non-vie TPE-PME et individuels, composé de salariés répartis sur sites situés à Rennes et Angoulême.

Activités principales :

1. Assurer le pilotage des activités : établir les priorités, adapter les objectifs de production aux plans quantitatifs et qualitatifs selon les objectifs de la Direction, les évolutions réglementaires, les contraintes des applicatifs, les ressources propres aux services.
2. Proposer à votre Direction les choix d’organisation des services et les ressources nécessaires au fonctionnement en fonction des objectifs et des applicatifs.
3. Procéder aux contrôles nécessaires, adapter et suivre les tableaux de bord selon les besoins, rendre compte des résultats à votre Direction.
4. Assurer la veille et actualiser ses connaissances dans le(s) domaine(s) qui le concerne(nt).
5. S’assurer que les expertises « métier » sont maîtrisées au sein des services dont vous avez la responsabilité.
6. Gérer les interfaces entre les différents services de sa Direction et ceux des autres Directions.
7. Veiller à la bonne adéquation des charges des différents services et procède aux arbitrages nécessaires.
8. Rechercher des solutions d’adaptation pour améliorer l’efficacité des services dans le respect des contraintes du Groupe.
9. Décliner au sein de son Département les différents projets du Groupe.
10. Représenter sa Direction auprès de prestataires ou partenaires si nécessaire.
11. Assurer le management de ses collaborateurs directs : entretiens annuels, définition des objectifs, communication sur les orientations, plan de développement des compétences, participation aux recrutements.
12. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que les missions vous intéressent, envoyez votre candidature !

Profil recherché :

Et si c'était vous ?

1. De formation Bac + gestion, économie, droit, assurance.
2. Expérience minimum de plusieurs années sur un poste similaire avec management d’équipes importantes dans l’assurance ou la protection sociale.
3. Connaissance des produits et prestations de santé et de prévoyance.
4. Maîtrise des outils bureautiques.
5. Capacité à analyser des données chiffrées, pilotage par processus et indicateurs, culture du résultat.
6. Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de communication.
7. Esprit d’initiative, aisance relationnelle et en communication orale et écrite.
8. Rigueur, fiabilité, éthique.
9. Capacité d’écoute, diplomatie, travail en équipe.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à contribuer à l'amélioration continue et à partager leurs connaissances pour faire évoluer nos équipes.

Et la suite ?

Après réception de votre CV et lettre de motivation (obligatoire), nous vous recontacterons. Si votre candidature est retenue, un professionnel RH vous contactera pour un premier entretien, puis vous rencontrerez votre futur manager.


Informations utiles :

* Localisation : Angoulême, France, avec déplacements nationaux
* Contrat : CDI
* Salaire : à définir, EUR par an
* Niveau : Ingénieur/Cadre/Bac +
* Expérience : plusieurs années
* Modalités : Temps plein
* Fonction : Santé/Social, Distribution, Management/Responsabilité
* Secteur : Service public d'État
* Télétravail : Occasionnel

Nous valorisons l’anticipation, l’accompagnement et la réussite collective, dans le respect des personnes et de l’égalité des chances. Nous accompagnons le développement des compétences de nos salariés.

Rejoindre IRP AUTO, c'est bénéficier :

* Un environnement de travail dynamique et à taille humaine
* De possibilités de développement et de valorisation des compétences
* De valeurs fortes : solidarité, professionnalisme, engagement client

Le champ des possibles est vaste chez IRP AUTO : changer de métier, prendre plus de responsabilités, renforcer ses connaissances... Des perspectives professionnelles s'offrent à vous.

Les avantages :

* Rémunération annuelle brute + prime de vacances
* Horaires aménageables du lundi au vendredi
* Tickets restaurants ou restaurant d'entreprise
* Remboursement partiel des transports en commun
* Plan d'épargne entreprise (PEE)
* Contrat de santé et prévoyance
* CSE attractif
* Différents accords collectifs pour une meilleure qualité de vie au travail
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