Accompagnement socio-éducatif :
L'éducateur accompagne les enfants, il rappelle les règles de la vie collective, il anime et régule la vie de groupe, il veille à offrir à tous un cadre de vie protecteur et structurant, il travaille en équipe éducative.
Elaboration, mise en œuvre et évaluation des actions :
Il favorise et assure la mission d'observation et renforce la participation de chaque enfant accueilli.
Il sait aider l'enfant accueilli à exprimer et formaliser ses aspirations.
Travail d'équipe pluri professionnelle :
Chaque éducateur noue des relations avec chaque membre de l'équipe afin de travailler en synergie et de mutualiser les connaissances et les compétences techniques.
Compétences requises :
Savoir :
Posséder une bonne connaissance de la loi du 5 mars 2007,
Connaître la législation et la réglementation en matière d'Action Sociale,
Dispositif de l'Aide Sociale à l'enfance et sa réglementation RBPP
Savoirs faire techniques :
Posséder une bonne maîtrise de la communication écrite et orale (capacités rédactionnelles)
Faire preuve d'initiative, d'innovation et faire évoluer sa pratique et ses connaissances,
Soutenir une argumentation d'un point de vue éducatif.
Savoirs faire relationnels :
Avoir des aptitudes à la relation d'aide et à la communication ,
Savoir gérer l'agressivité, les tensions, les conflits,
Avoir des capacités d'adaptation et être force de proposition,
Développer un esprit positif,
Respecter le secret partagé et le secret professionnel,
Faire preuve de discrétion.
Diplôme ou niveau de qualification requise :
DEES
CDI
Merci d'adresse CV + Lettre de motivation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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