Consultant sirh - coproduction de paie (h/f)

???? Qui sommes-nous ?Notre équipe d'experts accompagne les professionnels du secteur du transport routier dans leur gestion sociale.Notre solution Saa S est un véritable atout pour nos clients et leur permet d’optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales.Notre objectif ? Simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants.En nous rejoignant, vous intégrez une équipe innovante et dynamique, garantissant un accompagnement personnalisé et conforme aux dernières réglementations.Participez à notre aventure et contribuez à l’évolution du secteur avec nous !Nous sommes à la recherche d’un(e) Consultant(e) SIRH - Coproduction en CDI. Si vous souhaitez contribuer à l’épanouissement de nos clients et les guider vers des solutions efficaces, ce poste est fait pour vous !????‍????????‍???? Votre rôle :En tant que Consultant(e) SIRH - Coproduction, vous incarnerez un rôle stratégique, alliant expertise et leadership dans un environnement en pleine évolution technologique. Vous assistez les clients de votre portefeuille dans la production de leur paie, en qualité de référent pour garantir la fiabilité, la conformité et la transmission des bonnes pratiques.Vos missions :Boostez la performance des transporteurs par un conseil quotidien en gestion sociale (GTA, paie, optimisation).Pilotez le déploiement de solutions Saa S innovantes et formez les utilisateurs.Auditez et optimisez les processus clients avec des recommandations sur-mesure.Apportez votre expertise technique en paramétrage SIRH et élaboration de la paie.????‍????????‍???? Votre profil :Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre agilité, vous savez créer des liens avec votre portefeuille clients.Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre agilité, vous savez créer des liens avec votre portefeuille clients.Vous démontrez une réelle appétence dans la recherche de solution et la compréhension fonctionnelle des outils SIRH.Vous disposez d’une expérience significative dans la production de paie, le SIRH ou la gestion des temps.Votre connaissance de la convention collective du transport et des enjeux liés à la gestion sociale est un véritable plus.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (progiciels, Excel, portails collaboratifs), la maîtrise de Silae est un plus.???? Formation et intégration : À votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation adapté à vos besoins avec l’ensemble de nos experts (GTA, SI, paie). Tout au long des premiers mois, vous êtes accompagné(e) par un consultant senior.⭐ De bonnes raisons de nous rejoindre : Ensemble, on va plus loin : La cohésion d’équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous.Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l’autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d’une équipe expérimentée.Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences.⭐ Ce que nous vous offrons : Rémunération : 35 K - 45 K selon profil, sur 12 mois. Selon votre profil, votre package de rémunération peut inclure d'autres avantages (véhicule, CESU préfinancés, …).Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l’employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos. Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l’entreprise. ????Processus de recrutement :Échange de préqualification avec l'équipe RHEntretien avec Thibaut votre futur manager et Marine de l'équipe RHQuestionnaire de personnalité et test techniques/étude de casÉchange avec Marie-Laure (Directrice de la relation clients) puis avec Marc notre Directeur Général ???? Poste basé à Lyon 9 – Déplacements ponctuels (3 jours par mois en moyenne).Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez une équipe où engagement et esprit d’équipe sont au cœur de notre quotidien et contribuez à faire grandir nos projets communs !