Publiée le 18 juin
Mission du poste
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, acteur reconnu dans le secteur des travaux publics en région PACA, un Responsable d'Agence spécialisé Travaux Publics (H/F) en CDI.
Implantée localement, l'entreprise bénéficie d'une solide réputation et d'un fort ancrage territorial.
Elle se distingue par son expertise technique, sa proximité client et son ambition de développement durable, portée par des équipes engagées et des projets d'envergure. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité complète d'une agence et pilotez son développement dans toutes ses dimensions.
À ce titre, vous assurez la gestion globale du centre de profit : organisation des moyens humains et matériels, suivi de la performance économique (chiffre d'affaires, rentabilité, marges), gestion des équipes internes et du personnel intérimaire, ainsi que le suivi des sous-traitants.
Vous veillez également à la bonne application des procédures administratives, commerciales et techniques, et assurez le pilotage des approvisionnements et des stocks.
Sur le volet commercial, vous êtes moteur dans le développement de l'activité : réponse aux appels d'offres, coordination des études techniques et financières, fidélisation du portefeuille clients et prospection de nouvelles opportunités.
Vous supervisez le suivi des marchés, de la phase de devis jusqu'à la facturation.
Véritable chef d'orchestre, vous fédérez vos équipes autour des objectifs de performance et contribuez activement à la croissance de l'agence.
Conditions : base fixe + variable lié au résultat de l'agence, prime vacances, véhicule de fonction, TR, mutuelle familiale, épargne salariale, remboursement des frais. Issu(e) impérativement du secteur des travaux publics, du génie civil ou d'un environnement technique connexe, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de centre de profit ou en management d'activité opérationnelle.
Vous avez acquis de solides compétences en pilotage d'équipe, suivi de chantiers, gestion budgétaire et traitement d'appels d'offres.
Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous savez développer et entretenir une relation client durable.
Votre leadership naturel, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Proactif(ve), dynamique et orienté(e) résultats, vous êtes à l'aise dans la conduite du changement et veillez à maintenir un climat social positif.
Une disponibilité incluant du travail de nuit ponctuel est à prévoir.
Process de recrutement : 1er entretien de qualification avec Manpower, 1er entretien visio avec le client, tests, 2ième entretien en présentiel en agence, décision finale.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
