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Direction de mission - gestionnaire de paie confirme

Saint-Maximin-la-Sainte-Baume
Expera Conseils
Gestionnaire de paie
De 37 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 30 novembre
Description de l'offre

Vous aimez allier rigueur, relation client et maîtrise technique de la paie ? Expera Conseils, cabinet d'Expertise Comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement, recherche un directeur de mission social (Gestionnaire de paie confirmé) pour compléter son équipe du pôle social. Le poste pourra être basé sur Saint Maximin La Sainte Baume ou sur Marseille 11ème selon la ville de résidence du candidat. Vous intervenez auprès d'un portefeuille de clients variés, principalement des TPE et PME, que vous conseillez au quotidien sur leurs obligations sociales et leurs pratiques de gestion du personnel. Au sein du service social, vous travaillez en coordination avec les autres membres du pôle social ainsi qu'avec les collaborateurs comptables et les directeurs de mission comptable du cabinet. Vous utilisez le logiciel SILAE et gérez vos dossiers en autonomie, tout en vous appuyant sur les ressources du cabinet pour garantir un service fiable et réactif. Vos responsabilités s'articulent autour des activités suivantes : - Établir et contrôler les bulletins de salaire sur le logiciel SILAE - Paramétrer les dossiers de paie selon les conventions collectives applicables - Gérer les dossiers individuels des salariés (entrées, sorties, absences, congés) - Réaliser les déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles - Réalisation de certains contrat de travail - Conseiller les clients sur les aspects sociaux et réglementaires courants - Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles - Participer à l'amélioration continue des processus internes de paie Ce poste requiert autonomie, méthode, travail collaboratif et sens du service. L'environnement est structuré, avec une organisation claire et des outils performants pour travailler efficacement. Mutuelle prise en charge à 60% Ticket restaurant à 9,50€, avec une participation employeur à 60%

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