Spécialiste des ressources humaines

Chargé(e) de mission RH - CDD 2 mois (renouvelable) Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 20 agents au total, votre mission consiste à reprendre la carrière du personnel de la ville de Saint-Priest dans le logiciel CIVIL RH. La reprise de carrière d’un agent est effectuée à partir de son dossier administratif individuel, format papier, notamment à partir des actes administratifs. Pré-requis Connaissance des bases du statut : les grands principes, l’accès à la FPT, le déroulement de carrière, les différentes positions administratives et leurs impacts, la mobilité, les fins de fonctions Connaissance de l’environnement territorial Connaissance ou maitrise de CIVIL ou, de manière plus générale, appétence pour l’outil informatique. Missions Identifier les types de documents (arrêtés, contrats, courriers…) Recenser les actes administratifs (arrêtés, contrats) et conventions Les classer de manière chronologique selon l’évolution de la carrière de l’agent Vérifier la complétude et compléter si besoin en demandant les dossiers d’antériorité aux précédentes collectivités / administrations Chercher, si nécessaire, les actes manquants dans l’ancien logiciel Berger-Levrault Analyser la situation de l’agent (statut, carrière, position, mobilité…) suite au classement des actes Saisir les étapes de la carrière dans le logiciel RH Vérifier les données renseignées.