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Chef de projet ouvrage d'art

Mantes-la-Jolie
CDI
SNCF
Publiée le 11 juillet
Description de l'offre

Description de l'employeur


La Direction Générale Île-de-France (DGIDF) réalise 40 % des investissements de SNCF Réseau sur 2% du territoire français, avec un réseau qui voit passer au total 70% des voyageurs ferroviaires français et 90% des circulations TGV. Les 7000 trains Transilien quotidiens représentent un trafic comparable à l'ensemble des TER. L'IDF concentre des enjeux complexes et variés : le mass transit, la grande vitesse, le fret, les interconnexions avec les autres grands projets de transport comme le Grand Paris Express, l'innovation avec de nouveaux systèmes d'exploitation comme NExTEO. Pour relever ces défis, la Direction Générale IDF s'organise en concentrant sous une même direction toutes les fonctions permettant d'assurer la production Réseau.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers


Description du poste

Le chef de projet est affecté à la zone sud de la gare de Lyon/Bercy (région de Paris Sud Est) et plus spécifiquement sur les projets de Régénération de signalisation, pont rail sur la Marne, Suppression poste d'aiguillage de la Ferté Alais, 3ième Mission Melun au quart d'heure sur le RER D.

En qualité de Chef(f)e de projet, vos missions seront les suivantes :

1. Être responsable de la conception du projet et de son optimisation, puis de sa bonne réalisation, de la qualité, des coûts, et des délais.

2. Être garant de la sécurité de conception technique et de la cohérence technique du projet.

3. Gérer les interfaces techniques et piloter la conception et la réalisation dans une logique fonctionnelle transverse (études, travaux, .

4. Piloter les études ou travailler en collaboration avec un coordinateur études suivant les projets lors des phases de conception.

5. Organiser et diriger la maîtrise d'oeuvre, dans le cadre de la stratégie arrêtée pour les projets de renouvellement qui vous sont attribués.

6. Être responsable de la définition du cahier des charges des études en lien avec la MOA, de leur coordination et de leur assemblage, et valider techniquement les livrables.

7. Animer l'équipe projet et superviser la maîtrise d'oeuvre interne et externe.

8. Proposer et organiser les travaux anticipés nécessaires.

9. Proposer toutes les variantes utiles à l'optimisation de l'opération, y compris des études complémentaires qui pourraient réduire coûts ou impacts.

10. Organiser le planning général, planifier les chantiers, suivre les coûts d'ouvrage et garantir la gestion des risques.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent bac +5 avec une spécialité en gestion de projet et vous disposez d'une expérience reconnue de 6 ans minimum en travaux (gestion de projet ou conduite de travaux).

Rejoignez-nous si vous :

11. Avez de bonnes connaissances techniques dans le domaine des travaux publics.

12. Avez des compétences dans le domaine de la Maîtrise d'OEuvre Travaux ou Générale.

13. Disposez d'un esprit de synthèse et de rigueur rédactionnelle.

14. Avez des capacités à organiser, communiquer et animer des réunions et de challenger les équipes techniques

15. Avez des capacités d'anticipation, le sens des objectifs et des résultats.

16. Appréciez de travailler de manière autonome et responsable.

La connaissance de l'environnement ferroviaire serait un plus.


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 42KEUR et 50KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.




2025-010721

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