Description du poste : Rattaché(e) à un pôle opérationnel chargé du développement de nos grands comptes, avec un lien transversal avec la direction du développement, vous aurez en charge le développement de nos clients Grands Comptes. Vous travaillerez au sein d'un de nos pôles : - Énergie & Utilities - Retail & Luxe - Transport et Industrie, Secteur Public, Médias et Santé - Banque, Finance et Assurance - Ressources Humaines - Data, IA, Cybersécurité, UX Au quotidien, vous prendrez en charge plusieurs missions : - Participation aux plans d'actions commerciaux Grands Comptes. - Qualification et identification de contacts privilégiés dans une optique de développement de nos plus Grands Comptes. - Prospection téléphonique et prise de rendez-vous clients. - Contribution à la création de supports commerciaux. - Participation à nos événements clients. - Gestion et mise à jour de notre outil CRM. Votre profil : Actuellement en formation commerciale Bac 4 ou Bac 5, ou sur le point d'intégrer un master 1 ou 2 en école de commerce ou équivalent universitaire, vous recherchez une alternance d'une durée de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026. Vous bénéficiez d'une bonne compréhension des enjeux business et faites preuve d'un réel intérêt pour la transformation numérique. Vous avez un attrait pour les challenges commerciaux, vous avez idéalement déjà effectué des missions de prospection. Votre autonomie, votre goût du challenge, votre persévérance, ainsi que vos qualités relationnelles vous permettront d'évoluer dans une structure qui valorise l'humain. À un clic de postuler ? - 3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et 1er au palmarès Happy Trainees 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler. - 90% de nos stagiaires ont été embauchés en CDI en 2024. - Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants. - mc2i est une entreprise apprenante qui continue à développer vos compétences - Des trajectoires personnalisées : chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-mêmes la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici. - Du partage et de la convivialité : Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes. - De nombreux avantages : accès à notre CSE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page) Pour connaître notre processus de recrutement cliquez. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux. Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre. Rejoignezmc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable !
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