EN BREF : Chef de Projet Développement International (H/F) – CDI – Corbeil-Essonnes – 50/60K€ packagé - Développement international / Gestion de projet / Expansion
Description de l’entreprise cliente :
Adsearch recherche pour son client, un acteur en forte croissance dans le secteur du sport et du fitness, un Chef de Projet Développement International (H/F) sur Corbeil-Essonnes.
Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer une structure innovante et dynamique, qui poursuit un développement ambitieux en France et à l’international, tout en conservant un environnement familial.
VOS MISSIONS
Contexte : Poste rattaché à la Direction Générale, dans le cadre de l’accélération du déploiement international.
- Étude et analyse de nouveaux marchés – Développement international,
- Analyse des contraintes, risques et transposition du concept, – Gestion de projet / Développement international,
- Études financières et juridiques liées aux implantations – Développement international,
- Élaboration de rétroplannings et suivi de déploiement – Gestion de projet,
- Sourcing, relation avec partenaires locaux et accompagnement des premiers candidats – Développement international.
VOTRE PROFIL
Pour réussir vos missions de Chef de Projet Développement International, vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (commerce, management international, ou équivalent), avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans.
- Compétences techniques : Gestion de projet international / Analyse financière et juridique – Développement international / Gestion de projet,
- Compétences techniques : Conduite d’études de marché et implantation – Développement international,
- Soft skills : Excellente communication interculturelle et adaptabilité,
- Soft skills : Maîtrise de l’anglais professionnel et goût pour l’international.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Rémunération : 50–60K€ packagé (fixe + variable)
- Mutuelle, titres restaurant, prise en charge transport
- Statut cadre, CDI, temps plein
- Environnement international stimulant, projets stratégiques
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé,
- Deuxième entretien : avec le DAF de notre client,
- Troisième entretien : avec le DG de l'entreprise.
L’international n’attend pas : écrivez avec nous la prochaine success story française à l’étranger !
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