Directeur périscolaire et animateur centre de loisirs (h/f) - direction de l'enfance

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Garantir les projets pédagogique et éducatif, de la sécurité physique et morale des enfants.
Organiser, participer et évaluer les activités en lien avec le projet pédagogique
Assurer l'accueil périscolaire et les accueils de loisirs sans hébergement.

ACTIVITÉS :
- Élaborer et mettre en ½uvre le projet pédagogique et/ou actions innovantes
- Mettre en place des activités de loisirs, d'éveil, sportives, culturelles.....
- Élaborer des bilans d'activités et d'actions, proposer des perspectives d'amélioration
- Appliquer et contrôler la réglementation en vigueur de la DDCS et les règles d'hygiène et de et les règles d'hygiène et de sécurité
- Mettre en place un accueil de qualité en direction des enfants et des parents
- Informer les parents du projet pédagogique, du fonctionnement et des activités en organisant différents moments de rencontre
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Intégrer des enfants porteurs de handicap
- Participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs
- Recueillir les besoins en formation d'équipe, suivre les formations des animateurs, encadrer des stagiaires, être le relais sur les problématiques de formation
- Évaluer les animateurs, transmettre les évaluations, être le relais sur les problématiques d'évaluation
- Gérer les conflits, mettre en ½uvre des entretiens individuels de régulation avec compte rendu, être le relais sur les problématiques de gestion d'équipe
- Suivre la mise en ½uvre des procédures administratives (effectif, heures, budget....)
- Représenter la Direction Enfance dans les différentes instances de partenaires internes ou externes
- Participer aux instances permettant de coordonner et de travailler avec tous les acteurs des projets concernés par le public enfant


Profil recherché

COMPÉTENCES :
Savoirs
- Connaissance de base en matière de gestion de personnel
- Connaissance des différents besoins de l'enfant
- Connaissance de la réglementation et de la législation et de sa mise à jour

Savoirs faire
- Capacité à anticiper, à analyser
- Maîtrise des logiciels Word et Excel
- Concevoir et animer des réunions
- Transmettre des informations et rendre compte
- Capacités rédactionnelles, capacité à élaborer et évaluer des projets ou actions

Savoirs être
- Être disponible et autonome
- Être organisé et rigoureux
- Être force de proposition
- Être disponible et autonome


Qui sommes-nous?

Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@blancmesnil.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 27/09/2025

Responsable de structure d'accueil de loisirs


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