Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de Bordeaux Référence MENJ-04-2026-40731 Date de début de diffusion 20/05/2026 Date de parution 27/05/2026 Date de fin de diffusion 09/06/2026 Localisation Bordeaux cedex Date limite de candidature 09/06/2026 Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Intitulé du poste Directeur.rice de la direction des personnels à l'accompagnement scolaire DPASCO Descriptif de l'employeur La DPASCO est une direction du rectorat de l’académie de Bordeaux, intégrée au pôle des relations et ressources humaines. Elle intervient au cœur de la politique académique d’inclusion scolaire, en assurant la gestion RH et la paie de plus de 10 500 agents. Vous évoluerez dans un environnement institutionnel riche, en lien étroit avec les services académiques, les DSDEN, les établissements et les partenaires financiers. La direction est composée de 3 bureaux : DPASCO 1 - le bureau transversal : est chargé de la veille règlementaire, du conseil aux employeurs et des actes collectifs des personnels gérés par la direction. DPASCO 2 - le bureau des paies des agents employés par les EPLE (HT2) : assure la gestion de la paie des agents employés par les EPLE. DPASCO 3 - le bureau carrière-paie des AESH/APSH de la DSDEN, des AED CDI et contractuels (T2) : assure la gestion de la carrière et de la paie des AESH, APSH, AED CDI, EMS, CFP, MLDS… Description du poste Le Rectorat de Bordeaux recrute son/sa Directeur.rice à la direction des personnels à l'accompagnement scolaire (DPASCO). Sous l’autorité du secrétaire général adjoint délégué aux relations et ressources humaines, vous assurez le pilotage stratégique, managérial et opérationnel de la direction des personnels à l’accompagnement scolaire (DPASCO). À ce titre, vous êtes chargé·e de : Piloter la gestion administrative et financière des personnels relevant de la direction (AESH, APSH, AED et personnels contractuels spécifiques) ; ✒️ Elaborer et mettre en œuvre le projet de service et la feuille de route annuelle ; Encadrer et animer une équipe de 30 agents, dont 5 en encadrement direct ; Fédérer les équipes autour d’objectifs partagés et accompagner les évolutions de l’organisation ; ✅ Sécuriser les procédures de gestion RH-paie et fixer les priorités du service ; Animer le réseau des employeurs (DSDEN, EPLE) et préparer les temps de coordination académique ; ️ Représenter l’autorité académique dans son rôle d’employeur et participer au dialogue social. Pourquoi rejoindre la DPASCO ? · Un poste à forte responsabilité, au cœur des enjeux RH et de l’inclusion scolaire ; · Une fonction stratégique mêlant management, expertise et dialogue social ; · Un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique. Conditions particulières d'exercice ⚠️ Réactivité et sens relationnel ⚠️ Pics d'activité et contraintes calendaires Descriptif du profil recherché Nous accueillons : ✅ Des candidats ayant une expérience en encadrement et pilotage d’équipes ✅ Les agents ayant une expérience dans la gestion financière et administrative Compétences attendues : ✔ Maîtrise des règles de gestion RH ; ✔ Capacité à définir une stratégie et à conduire des projets complexes ; ✔ Aptitude à conduire le changement et à être force de proposition ; ✔ Maîtrise des outils de pilotage et de suivi de l’activité ; ✔ Sens du collectif et du relationnel ✔ Rigueur, organisation et capacité d'adaptation ✔ Respect de la confidentialité et des délais Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires ✔️Grille indiciaire des cadres A ✔️RIFSEEP groupe 1 - 1572,080€ brut/mois ✔️NBI 50 pts - de 246.13€ Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures doivent être déposées sur les plateforme dédiées. Pour toute information complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter le service : Gabriel.Kirchner@ac-bordeaux.fr Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 5 RUE J DE CARAYON LATOUR 33060 BORDEAUX CEDEX Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.