Groupe RIFSEEP : SA groupe 1
Adjoint au chef du bureau des élections, de la réglementation générale et de l’appui à la délivrance des titres (H/F)
Vos activités principales :
- Piloter l’organisation juridique, matérielle et budgétaire des élections, en lien avec la cheffe du bureau.
- Pour les missions relatives à l’identité et aux droits à conduire :
- Encadrer et accompagner les agents en charge des missions relatives à l’identité et aux droits à conduire,
- Assurer le suivi des dossiers complexes et/ou sensibles en lien avec la cheffe de bureau,
- Traiter les recours (gracieux et contentieux) en lien avec la cheffe de bureau,
- Instruire les demandes d’agrément des collectivités pour l’utilisation du dispositif de recueil mobile.
- Pour les missions relatives à la réglementation générale :
Assurer le suivi des dossiers complexes et du contentieux, en lien avec la cheffe du bureau.
Vos activités secondaires :
Assurer l’intérim du chef(fe) de bureau en cas d’absence
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Organisation des élections professionnelles et politiques.
Réglementation générale (Taxi, VTC, funéraire, bien vacant sans maîtres, …).
Appui à la délivrance des titres (permis de conduire, CNI-Passeports, certificat d’immatriculation des véhicules, examens du permis de conduire, agrément des professionnels)
Composition et effectifs du service : 1 chef de catégorie A, 1 adjoint de catégorie B, 8 agents de catégorie C
Liaisons hiérarchiques :
- Chef(fe) du bureau des élections, de la réglementation générale et de l’appui à la délivrance des titres (BERGAT),
- Directeur de la citoyenneté et de la légalité
Liaisons fonctionnelles :
Ministère de l’intérieur (DSR, DMAT, DLPAJ), CERTs, délégué à l’éducation routière, référente fraude départementale, services de l’État du département, services de police et de gendarmerie, parquets, tribunaux judiciaires et administratifs, collectivités territoriales, centres pénitentiaires, chambres consulaires, sous-préfectures.
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
savoir communiquer : niveau maîtrise à acquérir
Vos perspectives : Evolution vers d’autres postes d’encadrement et postes à caractère juridique Durée attendue sur le poste : 2 à 5 ans
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