Directeur-trice périscolaire rpi st-remy/polaincourt - communauté de communes terres de saône

Directeur-trice périscolaire RPI ST-REMY/POLAINCOURT - Communauté de Communes Terres de Saône

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Non

Direction d'accueil péri et extra-scolaire
Suivi budgétaire, administratif et RH de l'accueil ALSH

Direction d'accueil péri et extra-scolaire
- Être le garant de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli
- Inscrire son intervention en cohérence avec le PEDT
- Prendre en compte les orientations de la collectivité dans l'élaboration des projets pédagogiques des accueils
- Piloter, animer l'élaboration collective des projets pédagogiques des accueils péri et extra-scolaires, les évaluer
- Accompagner la mise en place des projets d'activités de l'équipe d'animateurs, ajuster les propositions d'animation,faire des bilans
- Organiser, vérifier la cohérence et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- Définir les moyens nécessaires à la mise en ½uvre des projets des accueils
- Travailler en transversalité avec les différents partenaires, les directeurs d'école
- Animer, former et accompagner les équipes, organiser des réunions collectives de régulation des entretiens individuels réguliers
- Accueillir les publics dans les différents lieux d'accueil / communiquer et organiser des rencontres avec les familles
- Appliquer et faire respecter la réglementation
- Organiser et contrôler l'application des normes d'hygiène et sécurité alimentaire
- Prendre des initiatives en cas d'urgence, pratiquer les gestes de premier secours
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et régler les conflits
- Identifier les attentes des différents publics
- Faciliter l'accueil de l'enfant porteur de handicap

Suivi budgétaire, administratif et RH de l'accueil ALSH
- Gérer les listes de présence des accueils péri et extra-scolaires
- Renseigner les tableaux de bord
- Suivre le budget de chaque structure d'accueil, suivre la gestion du matériel
- Informer la direction sur tous les événements marquants et faire un rapport
- Informer la direction du service des absences du personnel et gérer les remplacements
- Suivre l'encadrement et la formation des stagiaires (BAFA / BAFD / CAP Petite Enfance)
- Déterminer les besoins en matériel, mobilier, salles et en transport
- Faire le lien avec les partenaires extérieurs : CAF, PMI, DDJES


Profil recherché

Compétences techniques et professionnelles/ savoir faire :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des collectivités territoriales, du PEDT
- Connaissance des règles de la comptabilité publique (bons d'engagement )
- Bonne connaissance du cadre réglementaire régissant les accueils péri et extra-scolaires
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Connaissance des techniques de conduite de réunion
- Maîtrise des techniques d'animation et de résolution de conflits
- Aptitude au travail en transversalité et conduite de projet
- Aptitude à l'encadrement d'équipe
- Connaissance des outils de communication

Qualités relationnelles/ savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines
- Sens de la discrétion
- Sens du service public
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Diplomatie, écoute
- Goût du travail en équipe
- Capacité d'adaptation

Formation et /ou diplômes requis :
- Diplôme BPJEPS, BAFD ou équivalent
- Permis B
Expérience souhaitée sur un poste de direction d'ALSH

Lettre + CV

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Responsable de structure d'accueil de loisirs


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