Spécialiste learning & development h/f

Spécialiste Learning & Development H/F


Le succès d'une entreprise passe avant tout par les hommes et femmes qui la composent...

Ensemble, partageons nos talents.

Ceva Santé Animale est la 1ère entreprise de santé animale française, et est classée au 5ème rang mondial.

Ensemble, c'est avec passion que les femmes et les hommes de Ceva recherchent, développent, produisent et commercialisent des solutions de santé innovantes pour soigner tous les animaux, et ainsi contribuer à la préservation des grands équilibres de notre planète.

Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de soins et de bien-être possible aux animaux d’élevage (volailles, porcs, ruminants), aux animaux de compagnie (chiens et chats) et à la faune sauvage.

En effet, notre vision « Ensemble, au-delà de la santé animale » met en avant le lien étroit qui existe entre la santé et le bien-être des personnes, des animaux et de notre planète. Ceva est plus que jamais engagé dans une approche « One Health », une seule santé en français.

Dans le cadre de notre politique "Diversité, équité et inclusion", Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.

Vos missions :

Contexte du poste

En tant queSpécialisteLearning& DéveloppementH/F,vous contribuerez à laconception, au déploiement et à l’amélioration continue des initiatives de formationdans toutes les régions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des parties prenantes globales et participerez activement àfaçonner la culture d’apprentissageau sein de Ceva.

Si vous êtes passionné par lacréation d’expériences d’apprentissageimpactantes, par l’adoption dudigitallearninget par ledéveloppement des compétencesdans unenvironnement multiculturel, ce poste vous offre l’opportunité de laisser votre empreinte!

Vos responsabilités

Ingénierie pédagogique & Conception d’expériences d’apprentissage
- Piloter des projets de formationde bout en bout etconcevoir des expériences d’apprentissageimpactantes et évolutives.
- Collaborer avec les experts métier et les parties prenantespour analyser les besoins etco‑concevoirdes solutions efficaces.
- Appliquer les principes d’ingénierie pédagogiqueet les approchesd'apprentissage hybridespour créer des programmes centrés sur l’apprenant.
- Contrôleret améliorer les contenus existantsafin d’en garantir la qualité, la pertinence et la cohérence.
- Contribuer à l’amélioration continuedesréférentielset de l’offre de formation du Groupe.

Administration LMS / LXP
- Administrer le LMS global: intégration de contenus, affectations, configuration et résolution des problèmes.
- Gérer et organiser les contenus digitaux sur le LXPpour garantir leur pertinence et leur attractivité.

Reporting& Analyse des donnéesformation
- Produire des rapportsde formationetsuivre les KPIs clés.
- Créer des rapports dans le LMSpour suivre l’historique et la conformité des formations.
- Analyser les donnéesformationetproposer des recommandations concrètes.




Votre profil :

Compétences clés

-Titulaired'une formation niveauBac+4/5 en Ressources Humaines ou en Ingénierie Pédagogiqueou équivalent
-Minimum 5annéesd’expériencesur des missions similaires,acquisesidéalement dans desenvironnements globaux ou de groupe.
- Solide expertise en ingénierie pédagogiqueet enarchitecture de formation, capable de traduire des besoins complexes en solutions efficaces.
- Expérience dans la gestion de projets de formationet dans l’administration/optimisation de plateformes LMS/LXP dans des contextesmulti‑régionaux.
- Capacité àstructurer, appliquer et optimiser les référentiels, modèles et dispositifs de formation.
- Compétences solides enanalysedes données,définition de KPIset mesure de l’efficacité.
- Aptitude avéréeà favoriser l’adoption des plateformes via la conduite du changementet l’engagement des parties prenantes.
- Excellentes compétencespourcoordonneret à influencerlesparties prenantes, y comprislesleaders RH et business seniors.
- Solide maîtrise despratiques d’apprentissagedigital(hybride, virtuel, asynchrone) ; intérêt pour l’innovation pédagogique apprécié.
-Très bonne maîtrise de l'anglais, à l’aise dans un environnement international et multiculturel.

Compétences comportementales

- Grandeautonomie,sens del’organisationetforte capacité d’adaptation.

- Capacité àgérerles priorités de manière agile et réactive.
- Sens du détailet engagement àoffrir des expériences d’apprentissage de haute qualité.

Informations complémentaires

Localisation :Poste basé au siège de Ceva à Libourne(procheBordeaux)

Type de contrat :Poste à pourvoir enCDI
Rémunération :42 000 € à 50 000 € + avantagesselon profil et expérience

Ce poste offre uneopportunité uniqued’intégrer unefonction globalebien établie et très visible, tout en bénéficiant de laliberté d’innoveret decontribuer activement à façonner l’avenir de la formationchez Ceva !

#JoinCeva-FR