Directeur(trice) pôle santé

Présentation de la société Cette structure à but non lucratif, reconnue d’utilité publique, agit depuis plus d’un siècle au service des populations les plus vulnérables en région francilienne. Elle propose une offre complète de services sanitaires, sociaux et médico-sociaux, avec une approche centrée sur la bienveillance, le respect de la dignité et l’innovation tout au long du parcours de vie. Son pôle santé regroupe une large gamme de prises en charge, allant de la maternité aux soins palliatifs, en passant par l’hospitalisation à domicile. Les établissements qui le composent sont reconnus pour leur qualité de service et leur engagement humain, avec une attention particulière portée à l’accompagnement global des patients et de leurs proches. L'organisation développe une stratégie de coordination renforcée des parcours de soins, en lien avec les professionnels de santé et les acteurs institutionnels. Dans un contexte de développement et de transformation, elle recrute un(e) Directeur(trice) de Pôle Santé pour piloter un ensemble d’établissements diversifiés. Ce poste stratégique associe vision, pilotage opérationnel et conduite de projets transversaux. Le futur responsable aura pour mission de garantir la qualité des soins, la cohésion des équipes et la performance des ressources, dans une dynamique d’innovation au service d’un modèle de santé durable et centré sur l’humain. Description Missions et responsabilités : Le Directeur du Pôle Santé pilote un ensemble d’établissements sanitaires à but non lucratif, comprenant notamment une structure d’hospitalisation à domicile, un établissement dédié à la santé de la mère et de l’enfant, ainsi que plusieurs centres de santé pluridisciplinaires. Il met en œuvre la stratégie globale définie par l’organisation et veille à la coordination, à la performance et à la qualité des services rendus, dans un esprit d’innovation et d’optimisation des ressources. Ses responsabilités couvrent à la fois la gestion stratégique et opérationnelle du pôle, le pilotage des projets d’établissement, le management des équipes de direction, le suivi budgétaire, la supervision de la démarche qualité et le respect des cadres réglementaires. Il incarne une dynamique transversale, en favorisant la coopération entre structures, le développement de compétences et l’alignement avec les priorités institutionnelles. Le Directeur assure également un rôle moteur dans le développement de projets innovants et dans la création de partenariats avec les acteurs du territoire (professionnels de santé, dispositifs de coordination, structures associatives…). Il représente le pôle dans les instances externes et contribue activement à renforcer l’ancrage local, la visibilité et l’impact des actions menées au service des usagers. Exigences Formation : Diplôme de niveau Bac5 EHESP Directeur d’Hôpital (DH) diplôme en management de la santé et direction d’établissement sanitaire, ou équivalent. Expérience : Expérience significative (minimum 10 ans) dans la direction d'établissements de santé, idéalement dans un contexte similaire. Compétences techniques : Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Excellentes compétences en gestion financière et budgétaire. Maîtrise des enjeux de la qualité et de la sécurité des soins. Aptitude à la négociation et au développement de partenariats. Sens de l'innovation et capacité à conduire des projets complexes. Compétences comportementales : Rigueur, organisation et sens des responsabilités. Capacité d'adaptation et réactivité. Sens de l'écoute et du dialogue.