Nous recherchons un Plombier (H/F) sur Couëron (44), France, pour rejoindre notre client, un acteur engagé dans l'habitat durable. Au sein de la Direction de l'Habitat, du Patrimoine et de la Transition Énergétique, vous aurez pour mission de veiller au bon fonctionnement et à la maintenance des installations sanitaires, dans une démarche attentive à l'équilibre vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs.
Vos futures missions :
- Diagnostic et maintenance des installations sanitaires dans les parties privatives et communes.
- Remplacement de robinetteries tous types, ballons d'eau chaude, radiateurs à eau, et divers appareils sanitaires.
- Réparation ou remplacement de faïences, cloisons sèches, portes ou parois de douche.
- Installation neuve ou modification substantielle des installations sanitaires.
- Recherche et réparation de fuites.
- Possibilité d'intervenir dans des missions de polyvalence après une formation interne telle que le remplacement de prises, interrupteurs, convecteurs, éléments de quincaillerie, volets roulants etc.
Où : Couëron (44), France
Pour combien : 2250 EUR brut par mois
Type de contrat : CDI
Salaire et avantages :
Parcours d'intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e)
35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours
Véhicule de service
Mutuelle et prévoyance
Carte restaurant
13ème mois et prime de vacances
Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
Compte épargne temps
Nombreux accords d'entreprise notamment sur la qualité de vie au travail.
Entre nous ça va coller si vous avez :
- De 1 à 3 années d'expérience en plomberie, avec une motivation pour devenir polyvalent.
- Un grand sens de l'autonomie, de l'organisation et un excellent relationnel.
- Un permis de conduire valide (obligatoire pour ce poste).
Les + de la mission :
- Un parcours d'intégration dédié pour chaque nouvel embauché.
- Une répartition du temps de travail de 35 heures sur 4 jours.
- Mise à disposition d'un véhicule de service.
- Mutuelle, prévoyance, et carte restaurant.
- 13ème mois et prime de vacances.
- Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise, avec abondement employeur.
- Compte épargne temps.
- Engagement fort de l'entreprise pour la qualité de vie au travail.
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