Accompagnateur social sur l'unite mineurs non accompagnes f/h

Au sein d'une cellule spécialement dédiée à l'accueil et à l'évaluation des mineurs non accompagnés (MNA), vous aurez en charge d'assister le travailleur social dans l’accompagnement des mineurs non accompagnés, notamment lors des rendez-vous et démarches extérieures, afin d’assurer une présence sécurisante et un soutien opérationnel aux jeunes ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux (F/H) – catégorie C

CDD de 12 mois

Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement

Missions :

• En collaboration avec le travailleur social, accompagner les MNA lors des rendez-vous administratifs, médicaux, juridiques, scolaires ou autres ;


• Assurer une présence rassurante auprès des mineurs lors des déplacements et des temps d’attente ;


• Aider à la préparation des rendez-vous (rappels, organisation logistique, explications simples aux jeunes). Veiller au respect des consignes et du cadre institutionnel durant les accompagnements. Observer et transmettre au travailleur social les éléments utiles à l’évaluation et au suivi des situations. Soutenir les mineurs dans la compréhension des démarches, sans se substituer au travailleur social.

Profil :

• Diplôme d'Etat (DE) exigé Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) et Permis B (valide) indispensable. Des notions de langues étrangères seraient un plus ;


• Savoir rendre compte et travailler en équipe ;


• Détenir de grandes qualités relationnelles, des capacités d'adaptation, d'organisation ;


• Etre réactif et disponible, maitriser les outils informatiques ;


• Détenir des connaissances du public concerné.

Conditions d'exercice de l'emploi :

Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements pour accompagner les jeunes (véhicule du pool) ;

Relations avec les responsables de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), les agents de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP), l'unité de régulation des places, les inspecteurs enfance famille, les travailleurs sociaux des équipes interdisciplinaires et les équipes du foyer départemental de l'enfance ;

Plan de formation dynamique ;

Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;

Prime "Ségur" ;

Accès au restaurant administratif ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

https://jobs.layan.eu/fr/offer-of-departement-de-leure-no-90590