Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l'échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs.
Dotés d'une forte culture de l'inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l'idée d'inventer ensemble un avenir meilleur.
Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis.
Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group
*Akkodis est une marque commerciale sous laquelle les entités AKKA et Modis opèrent La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes dans les Hauts-de-France et recrute un Responsable Recrutement H/F pour CDI à Lille (59).
Description de la mission :
Au sein de l'entreprise, le Responsable Recrutement H/F applique la politique de recrutement et en est le garant. Il coordonne la mise en oeuvre des plans de recrutement et la sélection des ressources humaines requises. Il assure et pilotele domaine du Sourcing et du Recrutement, encadre l'équipe de Chargés de Recrutement de sa région, garantit la disponibilité de ressources adaptées au sein de son périmètre.
Son rôle : attirer, sélectionner et favoriser le recrutement ainsi que l'intégration des candidats. Il est le garant des process du Groupe (non-discrimination, handicap).
Les missions s'articulent autour :
Du management :
Manager une équipe opérationnelle
Intégrer et former ses équipes
Piloter l'activité opérationnelle et les objectifs de son équipe
Réaliser les rituels de management (EA, EP, OTO)
De la communication / Information :
Contribuer à la synergie de recrutement avec les interlocuteurs internes (ses pairs et la direction)
Participer aux actions de communication et évènementiels Recrutement
Représenter la société lors d'événements contribuant au rayonnement de la marque employeur
Du reporting :
Rendre compte de l'activité de son périmètre devant la Direction
Piloter les métriques recrutement sur les outils à disposition
Piloter l'activité de recrutement en déclinaison des orientations nationales, savoir construire sa stratégie localement
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