CAB À TALENTS, c'est avant tout un cabinet de recrutement qui met les relations
humaines au premier plan. Nous sommes convaincus que chaque personne mérite
d'être écoutée et accompagnée avec attention.
Notre mission est simple : connecter des entreprises et des talents en toute
transparence et avec beaucoup de respect. Ici, pas de faux-semblants, on va
droit au but pour que chacun trouve ce qui lui correspond vraiment.
Que vous soyez en recherche d'emploi ou à la recherche de nouveaux
collaborateurs, CAB À TALENTS vous offre un parcours clair, humain et sincère.
Ensemble, on construit des relations durables et de confiance Association Médico Psychopédagogique. Elle assure l'accompagnement d'enfants,
adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans d'un point de vue médico
psychologique, et ce sur le territoire Francilien.
Pour ce faire, elle se compose de 11 CMPP et d'un SESSAD. Ces établissements
contribuent à la prévention et aux soins pédopsychiatriques. Leur travail
s'appuie sur les acquis de la médecine, de la pédagogie et de la psychothérapie.
Il s'agit de structures spécialisées qui assurent un rôle d'accueil,
d'orientation et d'accompagnent des plus jeunes et de leurs familles. Dans ce
cadre, elles offrent des suivis thérapeutiques pluridisciplinaires. Des séances
de psychothérapie, d'orthophonie, de psychomotricité et/ou de psychopédagogie y
sont par conséquent proposées.
L'association assure une mission publique de diagnostic et de soins auprès
d'enfants, adolescents et jeunes adultes.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
1. Assurer des consultations auprès des usagers et de leur famille.
2. Assurer des thérapies individuelles ou groupales.
3. Être responsable de la tenue et du contenu du volet médical du dossier des
usagers du Centre.
4. Élaborer et organiser le projet de soins du Centre.
5. Participer aux travaux concernant l'amélioration de la qualité des
prestations.
6. Participer aux réunions et aux travaux institutionnels et assurer le lien
avec l'ensemble des partenaires externes liés à l'activité du Centre.
7. Diriger, coordonner et être garant du travail technique des membres de
l'équipe clinique et des projets thérapeutiques individualisés.
8. Animer et diriger les synthèses auxquelles participent les membres de
l'équipe du Centre.
9. Être garant du secret médical au sein du Centre.
10. Appliquer, en collaboration avec la Direction Générale et le siège, la
législation sociale et les procédures de recrutement et disciplinaires.
11. Effectuer les entretiens annuels du personnel de l'équipe du CMPP.
12. Prévoir les orientations de la formation du personnel de l'établissement.
13. Porter à la connaissance du personnel les informations susceptibles de
l'éclairer sur les orientations, les recherches et les décisions prises par
l'Association.
* Autres missions : rédiger le rapport d'activité de l'établissement. Veiller à
développer l'activité du Centre, les partenariats et la file active.
Participer aux réunions de travail de l'Association.
REMUNERATION
Entre 70k € et 110k € selon expérience et convention 66.
Médecin junior : 5 300 € brut (+ 590€ prime par mois)
Médecin senior : 8 800 € brut (+ 590€ prime par mois)
AVANTAGES :
* Carte restaurant d'entreprise
* 13 semaines congés payés
* Flexibilité des horaires du travail
* Mutuelle
* CSE d'entreprise
* Prime de Médecin Directeur 590 € par mois
* Participation au transport.
* Un management de proximité et des collaborateurs engagés
* Une équipe pluridisciplinaire étoffée (Orthophoniste, Médecin consultant,
Psychomotricienne, Assistante sociale, Psychologue, Psychopédagogue,
Secrétaire)
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