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Cdi _ agent de maintenance h/f

Château-Gontier
CDI
Hutchinson
Agent de maintenance
Publiée le 26 juillet
Description de l'offre

“ Rejoignez une entreprise qui allie flexibilité d'une PME à la puissance d'un groupe industriel pour une aventure humaine professionnelle enrichissante ! ”

Notre site:

Le site de Château-Gontier-sur-Mayenne (53) est le siège social de la Division O-Rings & Bonded Seals du Groupe Hutchinson et de la Direction des Opérations.

Leader européen fort de 160 ans d’expérience, nous sommes présents mondialement sur les marchés automobile, aéronautique, défense, ferroviaire et industrie. Historiquement, par la marque Le Joint Français (LJF), nous sommes experts dans la fabrication de joints toriques, joints à 4 lobes, de bagues bi-matières métal caoutchouc (bagues BS) et de solutions d’étanchéité sur mesure.

Le site est aussi un site de production, reconnu pour son excellence en moulage à injection. Il héberge le centre de recherche et développement de la division ORBS et son nouveau Centre de Distribution moderne et sécurisé.

Nombre de salariés: 550

Activité: PSS (système d'étanchéité de précision)

Dans le cadre d'une départ à la retraite, nous recherchons notre nouveau Agent de maintenance H/F en CDI.

Votre fonction:

Rattaché(e) au responsable maintenance et au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de personnes, vous avez pour principale fonction d'assurer la maintenance préventive/curative et l'entretien de l'ensemble des équipements de production de l'usine.

A ce titre, vos missions s'articulent autour des sujets suivants:

1. Réaliser des interventions de maintenance préventives et curatives sur les équipements de production tout en respectant les règles de sécurité.
2. Contrôler le fonctionnement des organes de sécurité des machines après intervention.
3. Etablisser les diagnostics de panne et vous réalisez les interventions sur les équipements permettant un retour à un mode de fonctionnement normal.
4. Participer à des actions de mise en conformité des machines conformément aux remarques des rapports de contrôle.
5. Mener des améliorations ou des évolutions techniques (électricité, mécanique, sécurisation des machines, implantation, mise en énergie, coût des pièces de maintenance,
6. Diminuer le taux de panne et vous renseigner la GMAP grâce aux rapports d'interventions.
7. Proposer des améliorations techniques en fonction des observations faites au cours des interventions et vous participez aux actions de progrès du service : 5S, Résolution de problèmes, suggestions, etc.

Poste à pourvoir en 2*8.

Votre profil :

De formation de type bac pro / BTS Maintenance industrielle / Maintenance automobile, vous avez une expérience minimale de 3 ans en maintenance industrielle.

Les compétences requises ou à développer au cours d'une formation sont les suivantes:

8. Connaissances techniques en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique et électrique.
9. Des connaissances en informatique industrielle et en robotique seraient un plus
10. Sens de l'organisation, réactivité et capacité d'analyse
11. Capacités à travailler de façon autonome
12. Aisance relationnelle et rigueur
13. Maitrise des outils de GMAO

Pourquoi nous rejoindre ?

14. Vous bénéficierez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans.
15. Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d'un équilibre vie privée / vie professionnelle .
16. Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d'un groupe où les perspectives d'évolutions de carrière sont riches et diversifiées.
17. Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux: 13ème mois + prime et chèques vacances + prime intéressement et participation + plan épargne groupe + mutuelle / prévoyance + CSE dynamique au travers de ses activités proposées.
18. Nous nous engageons en faveur d'une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
19. Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l'activité automobile et 2050 pour l'ensemble de nos activités.
20. Nous investissons 5%du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l'innovation pour “un développement durable”.

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