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Aide-soignant à domicile h/f

Noyers-sur-Cher
CDI
Harry Hope
Aide soignant
De 20 000 € à 22 000 € par an
Publiée le 18 janvier
Description de l'offre

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

On accompagne aujourd'hui un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), situé dans un secteur rural organisé et à taille humaine, dans l'idéal il recherche 4 Aides-Soignant(e)s diplômé(e)s pour renforcer ses équipes suite à des départs et une réorganisation des effectifs. Secteur d'intervention

-12 communes limitrophes autour d'un même pôle géographique
-Temps de trajet maximum : 15 minutes
-Tournées logiques et sectorisées
-Véhicule de service fourni
-Le véhicule peut être conservé le soir pour assurer la tournée (usage strictement professionnel)

Horaires journaliers

-Matin : 7h30 - 12h00/12h30 (maximum 13h30)
-Soir : 16h30 - 20h00 maximum
-Pas de coupure longue - organisation pensée pour limiter les amplitudes excessives.

Roulements

Temps plein :
-Matin + soir en semaine
-Week-ends selon roulement

80 % :
-Tous les matins
-7 à 10 soirs par mois
-Week-ends et jours fériés matin et soir inclus

Week-ends :
En moyenne 1 week-end sur 3

Rémunération (net avant impôt)

- Reprise 100 % de l'ancienneté sur justificatifs.
QuotitéRémunération nette (incluant point diplôme + week-ends)
-80 % 1 250 EUR
-50 % 800 EUR

Conditions de travail

-Chaque professionnel dispose de :
-Téléphone professionnel
-Mallette de soins complète (gants, lingettes, blouses, matériel)
-Véhicule de service

Qualité de prise en charge

L'organisation est conçue pour garantir une vraie qualité de soins :

-5 à 7 bénéficiaires maximum le matin
-3 à 5 bénéficiaires maximum le soir
? Temps réel pour les toilettes, les soins et l'accompagnement humain.

Avantages

-Formations illimitées à la demande
-Prime de décembre versée sur salaire (en remplacement des chèques cadeaux)
-Réunions de synthèse 2 fois par mois (jeudi) : suivi individualisé de chaque bénéficiaire, travail d'équipe et coordination

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