Poste : Equipementier aéronautique américain de premier plan, reconnu pour son expertise en structures aéronautiques composites, notre client est spécialisé dans l'assemblage du tronçon central de l'A350 pour les grands donneurs d'ordre du secteur.
Engagé dans une dynamique d'excellence et d'esprit d'équipe, nous lui recherchons aujourd'hui de nouveaux talents pour accompagner son développement.
Que diriez-vous de les rejoindre en tant que comptable fournisseurs sur Montoir-de-Bretagne ? Vous serez en charge de :
- Garantir l'exactitude des informations et respecter les délais de traitement.
- S'assurer de la validation des factures et de leur enregistrement, y compris celles en devises différentes, tout en réconciliant les commandes émises.
- Soutenir la revue des balances fournisseurs en fin de mois et préparer les CAP et CCA pour les cut-off.
- Suivre les litiges aux réceptions ou de différentiels de commandes avec les interlocuteurs concernés.
- Gérer proactivement les solutions de litiges et assurer le suivi mensuel du compte Réception/Facturation.
- Extraire et analyser les fichiers de paiements et transmettre les informations à la trésorerie pour les règlements.
- Contribuer à l'intégration, à l'automatisation et à la digitalisation des processus de facturation.
- Assurer l'amélioration des outils financiers pour accroître l'efficacité opérationnelle.
De niveau Bac +2/+3 en comptabilité vous justifiez d'1 à 5 années d'expérience en comptabilité fournisseur. La connaissance de SAP est un plus.
Niveau d'anglais intermédiaire requis.
Vous faites preuve d'une attitude positive, proactive et d'une bonne capacité d'organisation.
Vous possédez de solides compétences en Excel et en analyse de données.
Le saviez-vous ?
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent : CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore...rdv sur notre site ou en agence pour savoir +.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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