Gestionnaire paie et administration du personnel f/h

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H

Description de l'entreprise
Référence inégalée dans le monde depuis plus de 40 ans, Bonpoint est la seule Maison de Couture française pour enfants, avec une présence internationale comprenant plus de 120 boutiques dans 29 pays.

Les créations Bonpoint, alliant confection unique, soin et finesse, reflètent un savoir-faire artisanal et cultivent l'idée que le bonheur réside dans chaque couture et broderie.

Nos valeurs d'équipe, de créativité et d'innovation définissent notre environnement. Rejoindre Bonpoint, c'est s'engager avec passion et mettre son expertise au service de l'excellence.

Nous favorisons un environnement inclusif accessible à tous, notamment aux talents en situation de handicap, pour permettre à chacun de s'épanouir et contribuer à notre réussite.

Description du poste
Le Gestionnaire Paie et ADP est responsable de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour les salariés du siège et des boutiques en France.
Sous la supervision du Responsable RH Opérationnel et Paie Europe, ses principales missions incluent :

1. Gestion de la paie :
2. Saisie des nouveaux salariés dans le logiciel de paie et le logiciel GTA ;
3. Saisie et import des éléments variables dans le logiciel de paie ;
4. Calcul des primes mensuelles des équipes de vente ;
5. Gestion et suivi des arrêts de travail et des IJSS ;
6. Contrôle des bulletins de paie France ;
7. Contrôle des virements des salaires et des charges sociales et fiscales ;
8. Reporting mensuel des données de paie ;
9. Calcul et déclaration des contributions légales.

Administration du personnel :

1. Rédaction des contrats de travail et avenants ;
2. Gestion des affiliations et radiations mutuelle et prévoyance ;
3. Déclaration et suivi des dossiers de prévoyance ;
4. Organisation et suivi des visites médicales ;
5. Déclaration des accidents de travail/trajet ;
6. Commande des titres restaurant ;
7. Tenue du registre du personnel ;
8. Gestion des compteurs d'absence ;
9. Gestion du SIRH et support aux salariés ;
10. Réponses aux questions relatives à la paie et à l’administration du personnel ;
11. Assistance dans la gestion des dossiers disciplinaires.

Santé Sécurité :

1. Coordination avec les Médecines du Travail ;
2. Mise à jour des affichages obligatoires dans chaque établissement.

Cette liste n’est pas limitative et peut évoluer selon les besoins.

Profil recherché

* Formation supérieure en RH/Paie ;
* Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le retail ;
* Connaissance du droit du travail en matière de paie ;
* Maîtrise du pack Office (Excel) et du logiciel Decidium ;
* Connaissance du logiciel GTA Kelio est un plus ;
* Intégrité, discrétion, rigueur, réactivité, autonomie ;
* Sens de l’organisation et des priorités ;
* Bonne communication orale et écrite ;
* Maîtrise de l’anglais appréciée.


Contrat

CDI - Gestionnaire Paie et administration RH H/F

#J-18808-Ljbffr