Publiée le 16 juin
Mission du poste
Il faut tout un village pour grandir
Certains métiers changent vos vies ! Chez Villages d'Enfance Ensemble (anciennement SOS Villages d'Enfants), nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.
Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.
SOS Villages d'Enfants recrute pour son village d'enfants SOS de Commentry (03)
UN.E DIRECTEUR.TRICE
Rémunération selon CCNT 66 classe 1
CDI Poste à pourvoir pour mi juillet
Vos missions :
Par délégation du directeur général et dans le respect du projet social de la Fondation, vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'établissement, de la qualité de l'accompagnement des enfants et des dynamiques partenariales.
Vous menez vos missions de gestion administrative et financière, de management des ressources humaines en lien avec les fonctions supports du siège.
Vous portez et incarnez la boussole éthique du programme : agir avec audace, créer des rencontres authentiques, valoriser les ressources, être faiseur de liens.
Vous animez l'équipe pluridisciplinaire (32ETP), et assurez la poursuite de la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous vous engagez dans une démarche de pilotage transverse avec le directeur territorial et vos pairs directeurs.
Vous avez une solide expérience de direction dans le domaine associatif (protection de l'enfance, action sociale, développement, .). Vous disposez d'un diplôme de niveau 1 (Bac +5) dans le domaine du management.
Vous préparez et animez avec rigueur les instances clés du pilotage de l'établissement afin de fédérer l'équipe.
Vous savez déléguer et accompagner vos collègues afin qu'ils se réalisent dans leur métier.
Vous présentez des compétences hautes en matière d'écrits professionnels.
Vous êtes à l'aise dans les interfaces avec les fonctions supports spécialisées, la transversalité avec vos collègues pairs et le pilotage concerté avec une direction territoriale.
Diplôme de niveau 1 exigé (Bac +5), cadre de direction du secteur social ou médico-social, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle en Protection de l'Enfance.
Conditions de travail, rémunération et avantages:
Contrat cadre 38h
Carte Swile (Tickets restaurant)
18 Congés trimestriel par an
18 RTT
Compte épargne temps après un an d'ancienneté
Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Rémunération selon CCN 66 classe 1 - A partir de 63 000€ annuel brut, sur 12 mois (prime d'astreintes rémunérées sur l'année + prime Ségur incluses)
Profil recherché
Experience: 7 Mois
Compétences: Règles de sécurité,Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale,Animer, coordonner une équipe,Elaborer, suivre et piloter un budget,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,Assurer la gestion pédagogique de l'établissement,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Participer à la mise en place de projets éducatifs,Superviser la gestion administrative de l'établissement
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
