Poste : Rattaché au DRH et en tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vous avez pour missions principales :
* L'encadrement d'une équipe de deux personnes,
* La réalisation de la paie ainsi que l'édition des bulletins pour 700 Collaborateurs,
* La relation avec les managers et les collaborateurs, ainsi que les interlocuteurs externes,
* La gestion des entrées et sorties des collaborateurs,
* La réalisation des DSN,
* Le suivi de l'évolution de la législation,
* Le contrôle de la conformité des règles et de l'application des procédures,
* Le suivi et la relation avec l'éditeur du logiciel,
* La réalisation des tableaux de bords,
* Le passage des écritures comptables et des provisions.
Cette liste de tâches est non limitative.
Profil : Vous êtes issu d'une formation de type Bac +2 minimum en paie et vous bénéficiez d'au moins une première expérience d'au moins 4 ans à un poste similaire.
Vous êtes expert en paie et reconnu pour votre bienveillance, votre proactivité ainsi que votre sens de l'écoute.
Vous maîtrisez et/ou vous souhaitez développer vos compétences en management.
Vous êtes disponible rapidement et prêt à vous investir pleinement sur ce nouveau poste où l'équipe vous attend avec impatience.
Entreprise : Vous êtes passionné par la paie et reconnu pour votre expertise dans ce domaine ?
Vous êtes à l'écoute, force de proposition et prêt à vous investir sur un nouveau challenge ?
Ce poste est à pourvoir immédiatement alors ne tardez plus.
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