Alternance - assistant conformité - déontologie & ethique du personnel - h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Conformité / Sécurité financière

Intitulé du poste

Alternance - Assistant Conformité - Déontologie & Ethique du Personnel - H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12

Date prévue de prise de fonction

01/09/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Description de la Direction ou du Service daccueil

La Conformité veille au respect des lois, règlements, codes de bonne conduite et règles internes propres à lactivité afin de prévenir tout risque de sanctions, risques financiers et tout risque de réputation pour Amundi et ses collaborateurs.

A cette fin, des contrôles sont réalisés par une équipe dexperts ayant pour mission dassurer le bon encadrement des risques de non-conformité au sein du groupe.

Missions

Au sein de la Direction de la Conformité, vous assistez au quotidien lEquipe « Déontologie & Ethique du personnel » dans ses travaux de prévention, de conseil, et de contrôles, notamment relatifs :

1. aux travaux de mise en conformité aux nouvelles législations,
2. à la revue annuelle des contrôles et du plan de contrôle de la Conformité,
3. à la rédaction des procédures, avis, notes sur des thèmes de conformité
4. à la création et mise en forme de supports de formation et de sensibilisation du personnel en matière de conformité et de risque de non-conformité
5. à la préparation des comités de Conformité dAmundi
6. à la veille réglementaire internationale et française

Apport de lalternance

Par votre participation active à la vie du service, vous aurez vocation à découvrir toutes les facettes du métier de Corporate Compliance Officer au sein dune direction opérationnelle de la Conformité dun Groupe international.

Compléments

Rejoindre Amundi c'est :

Des missions stimulantes et responsabilisantes

Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)

Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables

Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise

Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)

Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma

Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage

Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris !

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :

1. Candidature en ligne.

2. Passage des tests daptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.

3. Entre 1 et 3 entretiens avec léquipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.

4. Accompagnement à ton arrivée.

5. Journée donboarding dédiée aux alternants.

6. Événements entre alternants tout au long de lannée !

3 conseils pour réussir tes entretiens :

1. Renseigne toi sur lactualité du groupe.

2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.

3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.