Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Dans le respect des contraintes règlementaires et des process internes, vous serez amené.e à :
Assurer le suivi des alternants
Contribuer à la construction de l’offre du plan de développement des compétences
Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences
Intégrer les actions de l’offre de formation dans l’outil de reporting
Dans le cadre de votre mission, les activités suivantes vous seront confiées :
Organiser la réalisation des actions de formation des collaborateurs en application du PDC défini au sein de l’AFPA
Être l’interface entre les collaborateurs à former, les managers et les RH pour la réalisation et le suivi des actions de formation
Travailler avec les prestataires internes et externes – rédaction de cahiers des charges
Utiliser le logiciel interne des achats et appliquer les règles des marchés des établissements publics
Assurer le suivi des formations des alternants d’AFPA Siège
Appliquer la réglementation en vigueur
Veiller à la mise en place et au respect des process et procédures internes
Recueillir et traiter l'ensemble des informations permettant la complétude des dossiers
Organiser les sessions de formation : préparer les inscriptions, assurer le suivi de la présence et des différentes évaluations, produire les attestations de présence et les certificats de validation
Vous assurez de l'exactitude des données et de leur mise à jour régulière dans le logiciel métier Talentsoft
Garantir la satisfaction des bénéficiaires par un suivi des demandes
Produire tous documents, actes, courriers, statistiques, etc.
Gérer un portefeuille d'actions de formation
Contribuer à la production du bilan annuel N-1 du plan de développement des compétences
Contribuer à la construction du plan de développement des compétences N+1
Vous préparez un Master en ressources humaines
Vous faites preuve d’implication
Vous adoptez une posture de service et appréciez le travail en équipe
Vous êtes rigoureux.se et autonome
Vous respectez la confidentialité
Vous maîtrisez les outils bureautiques
Les + à l’AFPA :
Ce qui nous caractérise (nos emplois) : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail.
Restaurant d’entreprise.
Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé.
Accord télétravail.
Fermeture 1 semaine pour les fêtes de Noël.
Avantages du Comité Social Economique.
L’Afpa mène une politique active pour favoriser l’articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois
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