Intégré à une Business Unit, vous travaillerez en collaboration avec les managers opérationnels (rôle de Business Partner) et vous aurez pour mission de : 1Devenir référent RH d'une équipe commerciale et être sollicité quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement 2Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z 3Développer vos compétences sur les jobboards, l'approche directe et les réseaux sociaux (Linkedin) pour attirer les meilleurs candidats 4 Mener les entretiens téléphoniques en autonomie et suivre vos candidats jusqu'à la signature du contrat 5Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.) Un package attractif : - 100% frais de transports en commun pris en charge - Tickets restaurant - Primes de recrutement primes d'objectifs collectifs prime qualitative - Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€/an, subvention sport & culture 50€/an) Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets greatplacetoshare LI-AL11
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