Description du poste
Le SDIF d’Ille et Vilaine a son siège à St-Malo et une antenne à Rennes. Les services sont installés au sein des 2 CFP qui comprennent plusieurs autres structures.
Le SDIF a pour missions :
- la mission foncière d’identification et de description de tous les immeubles (bâtis ou non), de tous les propriétaires titulaires de droit et de la nature de leurs droits,
- la mission fiscale d’évaluation des propriétés bâties, de gestion des taxes foncières et leurs taxes annexes, ainsi que des taxes d’urbanisme (gestion du dépôt des déclarations, évaluation des biens fonciers, détermination des bases d’imposition, gestion du contentieux, participation aux commissions communales et intercommunales des impôts directs locaux pour locaux d’habitation),
- la mission documentaire de délivrance des documents cadastraux (topographiques et fiscaux).
La mission cadastrale est assurée par le pôle topographique et de gestion cadastrale situé à Rennes (accueil / délivrance de documents cadastraux, validation des documents d’arpentage, activités des géomètres-cadastreurs).
Le SDIF comprend 55 emplois : 2 A+ (responsable et adjoint IDIV CN), 3 A (adjoints), 23 B et 29 C.
Principaux enjeux du poste
Le SDIF assure ses missions pour l’ensemble des 332 communes du département. Les principaux enjeux sont les suivants :
- la dimension territoriale du service sous l’angle de l’approche collective de l’entraide et de la cohésion à entretenir au sein du service en adaptant l’organisation du service aux priorités (calendrier des travaux, nouveaux outils ) dans un contexte législatif et applicatif évolutif ;
- le développement des liaisons et échanges entre la SDIF et les autres services de gestion (PTGC, SIP, SIE, …) et les services de direction (SFDL, DAJ) en renforçant les relations croisées ;
- la sécurisation des process de gestion qui concourent notamment à l’établissement des bases de la fiscalité directe locale, des taxes foncières et d’urbanisme (attribution, calcul de l’assiette, gestion des correctifs) dans un contexte de fortes sollicitations des collectivités locales (demandes d’informations préalables au vote du budget, d’explications quant aux évolutions des bases foncières, et/ou d’optimisation des bases fiscales), ce qui requiert des relations étroites et efficaces ;
- le transfert de la liquidation des taxes d’urbanisme de la DDTM à la DGFIP demandant un fort accompagnement des équipes pour l’appropriation technique (juridique et applicatif) et la qualité des relations avec les usagers particuliers et professionnels.
Conditions d'exercice particulières
Charges du service (chiffres 2023 et 2024) :
- Maîtrise du système déclaratif ;
*ANO BNDP reçues : 9 600 - 8 144
*Déclarations Propriétés bâties reçues : 30 266 - 36 208
- Activité contentieuse ; 4723 - 4 458
Description du profil recherché
Cet emploi requiert :
- savoir-être : qualités managériales et pédagogiques indispensables, capacité à prendre des décisions, vigilance aux conditions de vie au travail des agents, relationnel développé avec les interlocuteurs du service (PTGC, SIP, SIE, services de contrôles, collectivités, …) ;
- savoir-faire : expérience en management, savoir travailler en équipe, savoir définir les priorités et rendre compte de son action, capacité à définir des objectifs et à les mesurer ;
- compétences et connaissances requises : des connaissances, voire une expérience en services fonciers, seraient appréciés
- implication professionnelle constante ;
- rigueur pour veiller à la qualité des travaux et à la gestion des risques ;
- discrétion professionnelle et rigueur déontologique.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
2. SAVOIR-FAIRE - Manager
3. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
4. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
5. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
6. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
7. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
8. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
9. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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