Ifip/att - bsi4 - analyste et developpeur informatique - équipe rec h/f

Informations générales Référence 2025-27605 Date de début de publication 12/12/2025 Date limite d'envoi des candidatures 12/01/2026 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Numérique - Développeuse / Développeur Intitulé du poste IFIP/ATT - BSI4 - ANALYSTE ET DEVELOPPEUR INFORMATIQUE - équipe REC H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État. Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur), en technologies (Big data, Cloud) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Descriptif de l'employeur (suite) Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail) Le bureau du SI des particuliers (BSI4) est chargé des études, de la définition et de la conception des fonctionnalités (recette applicative, conduite du changement, suivi de production) ainsi que du développement et de la mise en œuvre opérationnelle et la maintenance des applications informatiques du domaine de la fiscalité des particuliers (collecte, taxation et recouvrement des particuliers). Le bureau BSI-4 assure ainsi, au sein de la direction des projets numériques, la maîtrise d’ouvrage (MOA) et / ou la maîtrise d’œuvre (MOE) des projets dont il a la responsabilité, tant en réalisation qu’en maintenance. Au sein du bureau BSI-4, la division DIM est en charge du recouvrement amiable et forcé des impôts sur rôle des particuliers et des professionnels. Outre la fonction de recouvrement, elle est en charge de la comptabilité (au travers d’échanges avec l’application CHORUS) mais également des relations avec les ESI, MOE déléguées des applications gérées, et du poste comptable de la Direction des Grandes Entreprises. Elle produit les spécifications détaillées sur l’ensemble de son domaine, assure la gestion des tests et des relations avec les bureaux métiers. Description du poste En rejoignant l’équipe, vous serez affecté aux travaux relatifs à la mise en place de la nouvelle application RECWEB. Vous devrez notamment gérer les échanges techniques mais aussi la partie fonctionnelle avec l’élaboration de cahier de tests. Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes pilotée par un Inspecteur divisionnaire. Vous participerez également aux maintenances des autres applications « nouvelle technologie » de la section y compris leur migration sur NUBO. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IFIP ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. Conditions d'exercice particulières Le poste proposé nécessite des déplacements ponctuels dans les différentes Établissements de Services informatiques (ESI) partenaires (de 4 à 6 par an). Description du profil recherché Connaissances : Bureautique et outils collaboratifs Conduite et gestion de projet matériels : LINUX, NUBO, MAINFRAME Savoir-faire : Analyser un projet, une démarche Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif Animer une réunion Assistance à maîtrise d’ouvrage Concevoir un projet, une démarche Concevoir un support, un document Conduire le changement Convaincre Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole Modéliser un processus Rédiger un cahier des charges Travailler en équipe Travailler en mode projet Savoir-être : Aisance relationnelle Aptitude à l’écoute Avoir l’esprit d’équipe Esprit d’initiative Esprit de synthèse Être autonome Faculté d’adaptation Faire preuve de discrétion Sens de l’analyse Sens de l’organisation Compétences particulières requises : Des connaissances dans le domaine du recouvrement seraient un plus. Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93) Lieu d'affectation 10 RUE AUGUSTE BLANQUI 93100 MONTREUIL Date de vacance de l'emploi 01/12/2025 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre bureau.si-part-rh@dgfip.finances.gouv.fr