Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client basé sur l'île de Nantes, un(e) chargé(e) de communication F/H dans le cadre d'une mission d'un mois avec une perspective de renouvellement pour 11 mois supplémentaires.
Poste à pourvoir à partir du 13 mai.
Salaire à 30K€ auquel s'ajoute un complément de rémunération de 2695€ et 3% géographique sur un 35 heures.
Au sein de la Direction des RH d'i-TEAM, le département Communication a en charge la communication interne et externe auprès de ses partenaires (autres directions du groupe) et a également en charge l'animation de la communauté des managers d'i-TEAM.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'i-TEAM, le/la chargé(e) de Communication, N-1 de la Responsable de communication :
- Contribue à faire connaître et à valoriser les réalisations et les résultats d'i-TEAM auprès de ses interlocuteurs/partenaires.
- Contribue à définir puis déployer les plans de communication interne et externe d'i-TEAM auprès de son personnel et au sein du Groupe.
- Favorise l'adhésion des équipes internes et le développement du sentiment d'appartenance à i-TEAM, afin d'accompagner l'évolution de son organisation.
- Élabore des outils innovants et éléments de langage adaptés afin de mobiliser et susciter l'adhésion des collaborateurs à l'ensemble des projets majeurs de la Direction (évolution d'organisation, programme IMAGINE 2025, Maison Innovation)
Ainsi, le chargé de Communication i-TEAM déploie la stratégie de communication interne et externe d'i TEAM. Il aide le responsable communication à mettre en place le plan d'actions qui en découle, afin de faire connaître et valoriser en interne et en externe (notoriété) la stratégie et les réalisations d'i-TEAM. Il aide aussi à fédérer les équipes autour des enjeux et des objectifs, pour développer leur adhésion, les fidéliser et développer l'attractivité d'i-TEAM.
Pour ce faire, vous intervenez sur :
1. Décliner le plan de communication
- Réaliser et entreprendre les actions de communication et en réaliser un bilan : réalisation de flash info internes, événementiels locaux
- Aider à la réalisation de films : tournage, interview interne
- Concevoir et mettre à jour des outils de communication : newsletter, plaquette, Podcast
- Assurer la rédaction d'articles ou de flash info ou d'actualité sur.COM1
2. Etre un relais efficace et un point d'entrée dédié en termes de communication pour les agents
- Faire connaitre, valoriser et développer l'adhésion des postiers aux actions de communication d'i-TEAM
- Faire de la veille auprès des agents pour connaitre leurs préoccupations/besoins
- Aider à vulgariser les besoins du personnel, les conseiller et les accompagner dans leur attente
- Veiller à la cohérence des messages émis
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