Le poste de Chargé(e) de sourcing (F/H) En tant que CHARGÉ(E) DE SOURCING (F/H), vos responsabilités consisteront à : * Identifier et qualifier des profils correspondant aux besoins de recrutement du client ; * Utiliser les outils de sourcing disponibles pour attirer des talents qualifiés ; * Analyser les candidatures et réaliser des pré-qualifications téléphoniques ; * Collaborer étroitement avec les managers et responsable RH de régions pour comprendre les besoins spécifiques des postes à pourvoir ; * Mettre à jour et maintenir une base de données de candidats potentiels ; * Participer au développement de stratégies innovantes pour attirer les meilleurs candidats ; * Assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du processus de recrutement ; * Contribuer à l'amélioration continue des processus de sourcing et de recrutement La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 35000 et 38000 ; * Poste basé à St Denis * N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre client dans le secteur INDUSTRIEL / MANUFACTURING et contribuer à leur succès ! Le profil recherché Le profil recherché : Vous disposez d'une formation en ressources humaines Vous maîtrisez les outils de sourcing et les plateformes de recrutement en ligne ; Vous avez une bonne capacité d'analyse et un esprit de synthèse développé ; Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les bases de données ; Vous justifiez d'une expérience en cabinet de recrutement et/ou en cabinet de chasse de têtes. Vous avez idéalement déjà une expérience de recrutement de profils techniques. L'entreprise Notre client est un acteur reconnu dans le secteur distribution, la location et la maintenance de matériels lourds pour le secteur de la construction. Découvrez l’entreprise Page Personnel Le profil recherché : Vous disposez d'une formation en ressources humaines Vous maîtrisez les outils de sourcing et les plateformes de recrutement en ligne ; Vous avez une bonne capacité d'analyse et un esprit de synthèse développé ; Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les bases de données ; Vous justifiez d'une expérience en cabinet de recrutement et/ou en cabinet de chasse de têtes. Vous avez idéalement déjà une expérience de recrutement de profils techniques.
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