Ddetspp 18 - adjoint(e) au chef du service inclusion par l'emploi et mutations économiques

Vos missions en quelques mots En appui de la cheffe de service et sous son autorité hiérarchique, l'adjoint(e) contribue à encadrer les agents composant le service (management, conseil, orientation, contrôle, etc) ; à coordonner et à piloter les politiques publiques sur l'ensemble du périmètre du service. L'adjoint(e) se voit également confier, par la cheffe de service ou la direction, certains dossiers complexes ou sensibles. Les missions du service sont les suivantes : 1. Encadrement et missions transversales • Management de 8 personnes, dont 5 catégorie A • Travail en mode projet pour anticiper, impulser, mettre en place et suivre les nouvelles priorités en matière d’emploi ou d’économie • Fédérer un vaste réseau d’acteurs, créer du lien entre les acteurs et être régulièrement sur le terrain • Imaginer des actions de communication pour valoriser les actions et les dispositifs • Travailler en inter-services au sein de la DDETSPP (notamment, liens à tisser avec le service Logement Hébergement des Personnes Vulnérables ; Inspection du travail ; et Politique de la Ville). 2. Volet inclusion par l’emploi • Piloter les réformes stratégiques et transversales : loi pour le plein emploi, contrat insertion emploi • Ingénierie de projets pour imaginer des actions innovantes et aider les porteurs à les monter, via des crédits spécifiques de l’État (contrat de plan Etat-Région) ou privés (conventions de revitalisation) • Suivi stratégique des structures financées par l’Etat (Missions Locales, Structures de l’Insertion par l’Activité Economique, Entreprises Adaptées), notamment au travers des dialogues de gestion et de la présence aux conseils d’administration • Suivi de l’atteinte des objectifs pour divers dispositifs : Contrat d’Engagement Jeune (CEJ), contrats aidés (PEC, CAE et CIE) 3. Volet mutations économiques • Développement économique : suivi du plan France 2030 (en lien étroit avec la DREETS) ; suivi, en lien avec le corps préfectoral, des dossiers économiques les plus structurants • Suivi des Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), des demandes d’activité partielle et des conventions de revitalisation • Suivi des entreprises en difficulté, en lien avec le CRP et la DDFIP-URSSAF : participation au comité départemental d’examen des problèmes de financement des entreprises (CODEFI), au comité départementale d'accompagnement des entreprises en difficulté (CDAED), etc Profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) CONNAISSANCES Environnement professionnel E Politiques publiques du champ social E Juridiques M Budgétaires A SAVOIR ETRE Sens des relations humaines E Autonomie E Capacité d’initiative E Réactivité E Capacité d’adaptation M SAVOIR FAIRE Travail en équipe E Capacité de synthèse E Capacité d’analyse E Expression écrite M Expression orale M Localisation Localisation : 6, place de la Pyrotechnie – CS 60022 – 18020 Bourges CEDEX Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter didier.aubineau@cher.gouv.fr sylvain.du-champ@cher.gouv.fr