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Poste : Sales Manager Junior, Fragrance


Missions principales :

1. Développer et suivre un portefeuille clients (distributeurs, retailers, B2B) sur une zone géographique définie
2. Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction
3. Assurer un reporting régulier directement auprès de la Direction Générale
4. Participer au développement et au lancement de nouvelles fragrances en collaboration avec les équipes internes
5. Être présent(e) sur le terrain : visites clients, participation aux foires et salons professionnels (ex : Cosmetic 360, Beautyworld, TFWA…)
6. Réaliser une veille concurrentielle et proposer des axes d’amélioration ou d’innovation


Profil recherché :

1. Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou parfumerie (ex : ISIPCA, école de commerce…)
2. 1 à 3 ans d’expérience dans un poste commercial, idéalement dans l’univers de la parfumerie ou des arômes
3. Maîtrise parfaite du français et très bon niveau d’anglais requis. Une troisième langue est un plus
4. Sens aigu de la relation client, organisation, rigueur, et forte capacité d’adaptation
5. Polyvalence : capacité à gérer plusieurs missions dans une structure agile
6. Intérêt pour l’univers des matières premières et de la parfumerie


Niveau hiérarchique :

* Premier emploi


Type d’emploi :

* Ventes et Développement commercial


Secteurs :

* Fabrication de produits chimiques

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Poste : Apprenti(e) Chargé(e) du Développement Commercial

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