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Maître/ maîtresse de maison

Saint-Georges-de-Reintembault
Association Anne Boivent
Pas de télétravail
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

À propos de nous

L’Association Anne Boivent accueille des enfants et des adultes en situation de handicap, des personnes âgées et plus généralement toute personne en situation de fragilité. Elle a pour but de les accompagner, de les aider à vivre, en tenant compte de leur histoire et de leur environnement.

La Maison d’Accueil Spécialisée Gaifleury se situe dans la commune de St Georges de Reintembault, entre Fougères et Avranches. L’établissement accueille des résidents polyhandicapés ou présentant des troubles neurodéveloppementaux (TND).


Mission

La maîtresse de maison assure une fonction polyvalente au sein d’une structure d’hébergement ou d’une unité de vie. Elle participe à l’organisation quotidienne du cadre de vie des usagers en veillant à l’entretien, à la restauration, à la lingerie et aux tâches ménagères courantes. Elle travaille en collaboration avec l’équipe éducative.

Missions principales :

* Organiser et coordonner les services généraux : entretien des locaux, gestion du linge, restauration et hygiène du cadre de vie.

* Assurer la mise en réchauffe des repas : réception des repas, contrôle des températures, mise en fonctionnement des chariots de remise en température.

* Appliquer et faire respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’établissement.

* Identifier et signaler les dysfonctionnements, les besoins matériels ou les risques éventuels.

* Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements.

* Accompagner les usagers dans certains actes de la vie quotidienne, en lien avec les PPA (hors soins d’hygiène).

* Participer à des projets institutionnels et à la démarche qualité de l’établissement


Profil

Profil recherché :

* Diplôme de « Maîtresse de maison » souhaité.

* Une expérience au sein d’une structure médico-sociale serait appréciée.

* Sens de l’organisation, autonomie et rigueur dans l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité.

Conditions du poste :

* Poste à 80 %.

* Contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois.

* Possibilité d’évolution vers un contrat à durée indéterminée (CDI) à l’issue du CDD

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