Dans le cadre du remplacement pour arrêt maladie, le pôle Patrimoine/Services Généraux recrute un (e) assistant(e) logistique et administratif (ve) en CDD à pourvoir dès que possible. Ce CDD pourra être renouvelé.
Missions :
Au sein d'une équipe de 9 professionnels (les) en charge de la gestion du service technique et sous la responsabilité de la Directrice du Pôle, vous participerez aux missions suivantes :
-Effectuer les commandes en fonction des besoins des différents services (mobilier, convivialité.)
-Réceptionner, pointer les marchandises reçues, ranger, réaliser la ventilation par service
-Réaliser les états des lieux d'entrée/sortie des usagers
-Préparer le matériel pour le rééquipement des logements
-Aider à la gestion courante des demandes d'intervention (bailleurs..)
-Aider à la mise en place de la gestion des stocks.
Conditions :
CDD temps plein 35 h
Convention collective du 15 mars 1966.
Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans les champs professionnels
Poste basé à Petit-Quevilly et Rouen avec des déplacements sur le département 76
Profil :
Vous possédez :
Un diplôme de niveau IV ou III (souhaité)
Une Expérience dans le champ professionnel concerné appréciée.
Des Capacités relationnelle, d'adaptabilité et d'initiative.
Une Capacité à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (exigée)
Si cette offre vous intéresse, vous pouvez faire « acte de candidature » auprès de Mme EVEN, Directrice du Pôle Patrimoine/Services généraux par courriel uniquement.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser le traitement des commandes,Superviser des opérations, des actions
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le CAPS est une association Normande d'environ 160 salariés qui intervient à destination d'une population connaissant une fragilité ou des difficultés. Nous intervenons dans les domaines de la protection de l'enfance, par ses services pour les MNA, la politique de la ville, par son service de Prévention Spécialisée, La formation et l'insertion professionnelle, par son Centre de Formation et la lutte contre les exclusions et les violences par son pôle hébergement.
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