Finance transformation manager senior (h/f)

Finance Transformation Manager Senior (H/F)


Le succès d'une entreprise passe avant tout par les hommes et femmes qui la composent...

Ensemble, partageons nos talents.

Ceva Santé Animale est la 1ère entreprise de santé animale française, et est classée au 5ème rang mondial.

Ensemble, c'est avec passion que les femmes et les hommes de Ceva recherchent, développent, produisent et commercialisent des solutions de santé innovantes pour soigner tous les animaux, et ainsi contribuer à la préservation des grands équilibres de notre planète.

Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de soins et de bien-être possible aux animaux d’élevage (volailles, porcs, ruminants), aux animaux de compagnie (chiens et chats) et à la faune sauvage.

En effet, notre vision « Ensemble, au-delà de la santé animale » met en avant le lien étroit qui existe entre la santé et le bien-être des personnes, des animaux et de notre planète. Ceva est plus que jamais engagé dans une approche « One Health », une seule santé en français.

Dans le cadre de notre politique "Diversité, équité et inclusion", Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.

Vos missions :

Contexte duposte :

Ceva Santé Animalerenforce son équipeFinance Transformation& Excellenceet recrute unFinance Transformation Manager SeniorH/F, en CDD (18 mois), basé au siège àLibourne.
Le candidat contribuera à la transformation de la fonction finance, faisantévoluer en profondeurlesprocessus, les outils et les pratiques Finance du Groupe, afin de soutenir la performance et la croissance dans un environnement international en constante évolution.

Rattaché à la Head ofFinanceTransformation,leFinance Transformation Manager SeniorH/Fjoue un rôle clé dans ladéfinition, la structuration et la formalisation des standards Finance Groupe. Il intervient commeréférent méthodologique et opérationnel, en étroite collaboration avec les équipes Finance centrales et locales, ainsi qu’avec les parties prenantes IT et métiers.

Vous souhaitez contribuer concrètement àdesprojetsstratégiquesinternationauxà fort impactetdévelopper une vision transverse de la Finance ?Rejoignez l’équipe Finance Transformation & Excellence, une équipe dynamique de déjà 6 personnes.

Responsabilités principales :

Design & standardisation des processus Finance
- Piloter lacartographie, la formalisation et la documentationdes processus Finance cibles et des standards Groupe.
- Formaliser et contrôler la représentation des processus opérationnels ainsi que les documents associés.
- Mettre en œuvre une démarche d’analyse globale pour l’ensemble des processus Finance
- Garantir la cohérence et l’harmonisation des processus entre pays et entités.

Outils & ERP
- Piloter laformalisation et l’harmonisation des pratiques dans les différents outils du périmètres Finance.
- Rédiger et structurer lesprocédures d’utilisation des outils(la connaissance deJDE est fortement appréciée).
- Contribuer à l’évolution des outils existants et à l’intégration denouvelles fonctionnalités.

Rôle de référent & accompagnement
- Agir commeréférent seniorau sein de l’équipe
- Accompagner et faire monter en compétence les profils Junior.
- Contribuer à la préparation dessupports utilisateurset à l’animation de formations pour les équipes Finance locales.




Votre profil :

Compétences & expérience:
- Formation supérieureBac +5enfinance, gestion, audit ou équivalent.
- 7 à 10 ans d’expérienceacquise en cabinet d’audit (Big 4) et ouet/ou dans des fonctions Finance opérationnelles ouCorporate(finance,contrôledegestion,transformationfinance, amélioration des processus ou projets transverses internationaux).
- Expertise confirmée enprocess design, documentation etstandardisation.Trèsbonne connaissance desERP Finance(JDE est un atout majeur).
- Capacité à évoluer dans unenvironnement international exigeant.
- Maîtrise de l’anglaisindispensable.

Compétences comportementales:
- Esprit structuré, rigueur et sens du détail.
- Capacité à travailler enmode projetavec autonomie et méthode.
- Leadership fonctionnel, pédagogie et sens du collectif.
- Excellentes compétences de communication écrite et orale.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Desprojets de transformation de la Finance
- Un rôleclé et structurantau sein de l’équipeFinance Transformation & Excellence,
- Uneéquipe à taille humaineavec une réelle capacité d’influence.
- Uneexposition internationaleforte.

#JoinCeva-FR