đ· Innova Solutions accompagne ses clients sur toute la France et offre Ă ses candidats des postes dans les secteurs de lâIT et de lâEngineering.
Dans le cadre du dĂ©veloppement de notre activitĂ©, nous recherchons un.e Tech lead .NET Fullstack pour intervenir sur des projets stratĂ©giques tels que le dĂ©veloppement de portails clients/fournisseurs et lâintĂ©gration d'un ERP.
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Votre mission :
* Concevoir et faire Ă©voluer lâarchitecture logicielle (back-end .NET, front-end Angular)
* DĂ©finir les standards de dĂ©veloppement, les bonnes pratiques et les processus dâintĂ©gration
* Participer aux phases de spécification fonctionnelle et de design technique
* Encadrer techniquement les développeurs, assurer le mentorat des profils juniors
* Collaborer étroitement avec les équipes métiers, les développeurs front-end et les opérations
* Garantir la maintenabilité, la scalabilité et la sécurité des solutions
* Participer Ă la mise en place de lâenvironnement Agile et Ă lâamĂ©lioration continue
* Assurer une veille technologique active (Cloud, DevOps, conteneurisation, microservicesâŠ)
đŻ Le profil recherchĂ© :
* Vous ĂȘtes IngĂ©nieur(e) logiciel avec au moins 6 ans dâexpĂ©rience.
* Vous savez dĂ©jĂ encadrer une Ă©quipe des dĂ©veloppeurs, garantir la bonne mise en Ćuvre des meilleures pratiques et superviser les choix techniques.
* Leadership technique, sens du collectif, capacité à vulgariser les enjeux techniques
* Expérience confirmée en développement .NET et en architecture logicielle
* Solide maßtrise du développement front-end, en particulier avec Angular, et bonne compréhension des enjeux UX/UI
* Capacité à concevoir des interfaces performantes, maintenables et intégrées dans des architectures full-stack
* Connaissances des environnements cloud (Azure, AWSâŠ), des outils de CI/CD, et des pratiques DevOps
* Maßtrise des concepts de conteneurisation (Docker, Kubernetes) et de sécurité applicative
â Ce poste nâest pas fait pour vous si :
* Vous nâavez jamais encadrĂ© une Ă©quipe technique.
* Vous nâĂȘtes pas dĂ©jĂ localisĂ© dans les Bouches-du-RhĂŽne, ou fermĂ© un dĂ©mĂ©nagement dans la rĂ©gion Sud !
Pas besoin dâavoir 10 ans dâexpĂ©rience en tant que technical leader ! Si vous avez au moins 2 Ă 3 ans d'expĂ©rience en tant que rĂ©fĂ©rent technique, on veut vous rencontrer ! đ
Conformément à la rÚglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Pourquoi nous rejoindre ?
đContrat : CDI / Freelance
đLocalisation : RĂ©gion d'Aix-en-Provence
đ TĂ©lĂ©travail partiel : 2 jours/ semaine aprĂšs pĂ©riode d'intĂ©gration
đŁïžLangue de travail : français obligatoire
âłDurĂ©e de mission : Longue durĂ©e
đ°RĂ©munĂ©ration : 45k Ă 55k⏠/an ou TJM 350 ⏠à 450 ⏠/jour, selon expĂ©rience
PrĂȘt(e) Ă piloter la refonte d'un systĂšme dâinformation et accompagner la transition technologique vers un environnement moderne ? Postulez dĂšs maintenant et devenez un acteur clĂ© de cette aventure passionnante !
Voici les prochaines étapes :
đ Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rĂŽle demandĂ©.
đ€ Si votre profil ne correspond pas au poste, restons en contact đ. Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra Ă votre expertise Ă l'avenir.
đ Si votre profil correspond au poste : 1á”Êł contact : notre chargĂ©e de recrutement MĂ©lina vous appellera pour une prĂ©sentation mutuelle et pour vous donner tous les dĂ©tails du projet. Par la suite, notre Business Developer Etienne, vous apportera plus de dĂ©tails sur l'entretien technique Ă venir.
đ» Entretien technique : Rencontre avec le Manager opĂ©rationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique !
đ Si tout se passe bien, bienvenue dans lâĂ©quipe ! On passe Ă lâintĂ©gration.
Au plaisir de collaborer chez Innova Solutions đ«žđ«·
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