Vous voulez vous investir dans un travail à forte utilité sociale auprès des familles défavorisées du territoire ? Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'autonomie ? Vous pensez que l'action professionnelle doit reconnaitre les valeurs d'engagement, d'entraide et de responsabilité ? Vos missions seront : - d'accompagner à leur domiciles, les parents et les enfants. Le but étant de leur apporter un soutien dans l'éducatif, dans l'organisation du foyer, le budgétaire ou/et l'administratif ainsi que dans l'accompagnement vers l'extérieur. - de contribuer aux développements de la dynamique familiale pour faire progresser vers l'autonomie, l'ouverture et l'insertion à finalité « socio-éducative » (parentalité positive). Vous devrez rédiger des écrits professionnels et des synthèses sur les situations afin de les éclairer et de permettre l'évaluation des prestations. Vous travaillez dans un esprit de bienveillance tout en faisant preuve de fermeté. Vous ferez preuve d'esprit d'équipe et de partage des informations. Les avantages liés au poste sont les suivants : - Remboursement des frais kilométriques domicile-lieu de travail au-delà de 10 km, et entre les interventions ; - Prise en compte du temps de déplacement comme temps de travail entre deux interventions dans la même demi-journée ; - Possibilité de mutuelle d'entreprise avec option famille dès l'embauche (50% employeur) ; - Reconnaissance des diplômes par la valorisation en salaire (élément complémentaire de rémunération) ; - Réunion d'équipe chaque quinzaine ; - Formation en interne et/ou VAE possible ; - Reprise de l'ancienneté dans la branche ; - Carte cadeau en fin d'année ; - Réunion de cohésion annuelle ; - Pas de travail les jours fériés et dimanches ; - Horaire de jour ; - Pas d'astreinte ; - Smartphone facilitant l'organisation du travail (pas de pointage manuel) - Tablette Samsung pour rédiger les écrits (TISF) mise à disposition ; - Possibilité de déjeuner dans les locaux pendant la pause méridienne.
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