Chef de projet alimentaire - cdd 3 mois f/h

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience en magasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, Grand Marché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur www.teract.io.





Description de la mission :



Description de la mission

Le Chef de projet alimentaire F/H est garant quel que soit les enseignes et leurs formats :

• Du déploiement de la stratégie Utilisateur des filières,

• De l’efficacité de la mise en place des assortiments et des marques propres,

• De l’appropriation des savoir-faire métiers, produits et vente,

• De la qualité d’exécution du Corner ACTIVORE.


Ses périmètres d’actions sont :

• L’efficacité commerciale : Performance commerciale, Prise de part de marché, Fidélisation, Qualité de gestion.

• Le concept et les modèles : Format aux magasins, optimisation des surfaces, qualité d’exécution.

• L’excellence opérationnelle, Savoir-faire métier Alimentaire et Réglementaire (PMS) : expertise produits, process, méthode et outils.






Profil :



Compétences Savoir – Faire :

• Bonne connaissance de son univers d’expertise alimentaire : produits & assortiments, gestion, concept

• Connaissance des logiciels utilisés dans ses domaines de compétence,

• Compétences commerciales et d’analyse de la performance,

• Connaissance réglementaires (produits techniques/ PMS)

Compétences de Savoir- etre :

• Rigueur, réactivité, grande capacité d’écoute et de communication, disponibilité, capacité d’anticipation et de travail en

équipe, porteur des valeurs du groupe

• Orienté client interne et externe

• Gout pour la performance et l’excellence opérationnelle

• Gout pour l’accompagnement et la formation et la transmission de savoir

• Capacité à être un relai entre les magasins et les services supports,

• Sens de l'animation et de la conduite de projet,

• Capacité à coordonner et à fédérer autour de la stratégie commerciale de l’entreprise, de prise de recul et de priorisation

du collectif.

• Force de proposition et d’actions