Directeur(trice) délégué(e) à la coordination et à l'animation transversale h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Martinique (ARS Martinique) Référence ARS_2026-5815 Date de début de diffusion 12/01/2026 Date de parution 26/01/2026 Localisation 97200 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Territoire et developpement durable - Non renseigné Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Directeur(trice) Délégué(e) à la Coordination et à l'Animation Transversale H/F Description du poste Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 13 agents dont 5 en responsabilité directe Missions et activités principales du poste : Le (la) Directeur (rice) délégué (e) a pour missions principales : Le pilotage des activités transversales au sein de la DOSA, afin d’assurer la coordination des projets immobiliers, financiers et numériques impactant les autres directions déléguées ; ·La coordination des investissements immobiliers dans les établissements de santé et médico-sociaux, en garantissant la cohérence avec les orientations stratégiques nationales et les priorités fixées par l’ARS sur le territoire de la Martinique ; ·Le suivi budgétaire et financier des établissements et allocation optimale des ressources dans le cadre du plan d’efficience ; L’accompagnement du déploiement des technologies numériques en santé, en lien avec les projets immobiliers et organisationnels. Le (la) Directeur(rice) délégué (e) travaille en étroite collaboration avec les différentes directions déléguées de la DOSA et des autres directions (SG, DSP, …) au sein de l’ARS pour assurer une approche cohérente et intégrée des actions de l’ARS. Activités principales : Management, animation d’équipes Coordination des projets transversaux : Piloter et coordonner les projets stratégiques ciblés et transversaux en lien avec les orientations nationales et régionales (PRS 3);Assurer la cohérence et la synergie entre les différents projets et actions afin d’apporter une vision globale;Accompagner les équipes de la DOSA et les acteurs concernés dans la mise en œuvre opérationnelle des projets concernés;Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets transversaux et veiller au respect des délais et des objectifs. Certification et évaluation des ESMS et EDS;Analyse et Optimisation des Processus internes DOSA : Identifier les besoins en matière de coordination et proposer des solutions pour améliorer les processus internes. Impulser des méthodes de travail concertées et partagées avec l’ensemble des équipes de la DOSA Communication interne et externe o Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication et d’animation du réseau des acteurs pour la DOSA et sa déclinaison interne et externe (coordination des évènements…) ; Pilotage du suivi budgétaire de la DOSA o Piloter et coordonner les suivis budgétaires (FIR) et assurer la préparation des dialogues de gestion interne et externe ; Contribuer au suivi et animation des dialogues de gestion avec les EDS, COREVAT, CCAR ; Superviser les contrats de performance et les plans d’efficience, avec indicateurs de suivi des trajectoires financières ; veiller à la planification des suivis avec les directions concernées, intervention si besoin ; Garantir la mise en place des tableaux de bord stratégiques des enveloppes et crédits (FIR, Ségur, FMIS, etc.), produire une analyse auprès de la directrice de l’offre de soins et de l’autonomie. Descriptif du profil recherché Connaissances: Politiques publiques sanitaires, médico-sociales et sociales Politiques mises en œuvre par l’ARS Dispositifs législatifs et règlementaires du champ sanitaire, libéral et médico - social Environnement professionnel tant national que local, les acteurs, les partenaires et les décideurs Expertise financière et budgétaire Savoir-faire : Capacité d’initiative et de réactivité Gestion de situations de crise Animation d’équipe – Management Capacité d'analyse d'un problème Capacité de rédaction de synthèse Gestion de projet Savoir être : Leadership et conduite du changement Autonomie Capacité d'adaptation Capacité de négociation et de dialogue Aptitude à piloter des projets complexes et à accompagner la transformation. Rigueur et organisation Goût du travail en équipe Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Spécificités du poste / Contraintes : Disponibilité, adaptabilité, Réactivité, Discrétion Localisation du poste Europe, France, DOM, Martinique (972) Géolocalisation du poste FORT DE FRANCE Date de vacance de l'emploi 23/02/2026