Apprenti archiviste

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Patrimoines Grade(s) recherché(s) Apprenti(e)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Grille apprentis Descriptif de l'emploi Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif (DCSMA), sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service des Archives départementales (ADHM) et l’autorité fonctionnelle de la responsable du pôle collecte, l’apprenti archiviste contribue au traitement des archives et participe aux activités du service. Missions / conditions d'exercice Classement de fonds d’archives physiques :
·Évaluer l’intérêt historique des dossiers ;
·Soumettre des propositions d’éliminations pour les dossiers présentant peu d’intérêt historique, puis mettre en œuvre la procédure d’élimination ;
·Classer et décrire les dossiers voués à la conservation ; produire un instrument de recherche complet ; conditionner, ranger et récoler le fonds.
Amélioration de la connaissance des archives privées :
•Proposer un plan de classement thématique pour la sous-série 1J (pièces isolées) et appliquer la restructuration sur l’instrument de recherche ;
•Faire un état des lieux de la collecte des fonds privés jusqu’à ce jour pour identifier les tendances et repérer d’éventuels angles morts.
Évaluation de fonds d’archives :
•Analyse de bordereaux d’élimination, de versement et de réévaluation
Participation à l’accueil du public en salle de lecture
Participation ponctuelle aux autres activités de la mission collecte
Participation ponctuelle à des activités de manutention Profils recherchés -Connaissance de la règlementation en matière d’archivage et de description
-Qualités rédactionnelles
-Utilisation des outils informatiques (Word et Excel)
-Intérêt pour les fondamentaux du métier et pour l’histoire
-Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
-Bonne condition physique (port de charges, exposition à la poussière)
-Autonomie, rigueur, flexibilité, dynamisme, réactivité, curiosité
-Discrétion professionnelle
-Sens du travail en équipe et du service public
-Sens de la relation et du contact
-Capacités d’organisation et d’anticipation du travail personnel
-Capacité de prise d’initiatives dans le respect de la hiérarchie