Conseiller ou conseillère en insertion professionnelle (h/f)

Le-a conseiller-ère assume sa fonction sous l'autorité de la directrice de l'Association.
Le but est d'accompagner des femmes dans leurs démarches de retour à l'emploi et/ou d'insertion professionnelle en travaillant sur les freins spécifiques qui les concernent.

MISSIONS
1. Accueillir, informer et orienter les femmes en entretiens individuels et/ou collectifs :
- recevoir le public en entretien : Réaliser des entretiens de premier accueil, de suivi général ou spécialisé, en adaptant le mode de communication et les modalités de l'entretien à son interlocutrice, en développant l'écoute pour faciliter l'expression des besoins et des difficultés rencontrées.
- informer et aider à l'orientation du public cible : repérer les freins et proposer des actions adaptées

2. Mettre en œuvre des solutions adaptées aux situations des femmes accompagnées
- établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- coopérer avec des partenaires extérieurs
- assurer une veille sur l'activité d'insertion

3. Suivre, à court ou long terme, les parcours d'insertion professionnelle et sociale
- accompagner l'élaboration du parcours d'insertion
- coopérer avec des partenaires extérieurs

4. Mise en œuvre, animation et éventuellement création d'ateliers collectifs :
- atelier sur la conciliation des temps de vie, sur la confiance en soi et sur d'autres ateliers, en fonction des besoins identifiés
- intervention en entreprise

5. Collaborer avec les organismes extérieurs :
- représenter la structure en apportant une contribution technique
- coopérer avec des partenaires extérieurs
- animer des réunions techniques

6. Gérer l'activité au plan administratif, statistique, bilans et comptes rendus
- assurer un suivi administratif
- participer à l'élaboration de supports de communication

PROFIL SOUHAITE

Connaissances :
- du réseau des CIDFF, ses spécificités, sa déontologie
- de L'environnement institutionnel et partenarial du CIDFF
- des techniques d'accompagnement au projet
- de l'environnement socio-économique du Tarn.

Aptitudes :
- Maîtrise des outils bureautiques, internet/intranet
- Communication orale et écrite fluide et professionnelle (s'exprimer en public, animer un public d'adultes).
- Techniques de communication variées : reformulation, écoute active, communication non verbale.
- Disponible pour intervenir sur plusieurs sites.

Qualités personnelles :
- Sens relationnel aigu
- Esprit d'équipe
- Autonome
- Très forte capacité d'adaptation
- Adhésion aux valeurs du CIDFF
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Discrétion, obligation de réserve sur l'ensemble des informations et documents traités.

Cadre de l'emploi

Contrat à durée déterminée, remplacement de congés maladie
36 h par semaine (6 jours de RTT)
Déplacements professionnels pour les permanences extérieures
Véhicule personnel indispensable
Début du contrat : dés que possible.