Le poste
Vous êtes passionné par les réseaux et la téléphonie ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et jouer un rôle clé dans la gestion et l’évolution d’infrastructures stratégiques ? Nous recherchons un Administrateur Réseau N2
Au sein d’une équipe à taille humaine, vous aurez pour responsabilités principales :
1. Assurer le suivi et la résolution des incidents N2 sur les infrastructures LAN, WAN et SD-WAN.
2. Gérer et maintenir en conditions opérationnelles les équipements réseaux (switchs, bornes wifi, firewalls).
3. Être l’interface technique entre les utilisateurs et les opérateurs télécom pour le suivi des incidents téléphonie.
4. Participer à la supervision, au suivi des SLA et à l’amélioration continue des services.
5. Configurer et administrer les équipements réseaux (HP/Aruba, Fortinet, bornes Extreme Network).
6. Contribuer à la sécurité du SI par la remédiation des incidents et la mise en œuvre de plans d’amélioration.
7. Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les tutoriels.
8. Accompagner l’intégration de nouvelles solutions réseau et télécom dans le SI existant.
Profil attendu
9. Formation : Bac +2 minimum en informatique ou équivalent.
10. Expérience : 3 ans minimum dans une fonction similaire.
11. Compétences techniques :
Réseaux LAN, WAN, SD-WAN
Switchs HP/Aruba (IMC), Firewalls Fortinet
Technologies wifi (Extreme Network)
ITIL Foundation (gestion des incidents et des changements)
Connaissances en supervision et proxy appréciées
Qui sommes nous ?
Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.
Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.
Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).
GROUPAGORA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
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