Vos missions en quelques mots Au sein de la direction générale adjointe solidarités territoriales et transition écologique, vous rejoindrez la direction du développement, de l’environnement et des territoires. Le service Tourisme, patrimoine et mobili-tés douces, composé d’une douzaine d’agents, techniciens et administratifs, est chargé de la politique pa-trimoniale du Pays Cathare, de l’aménagement et du conseil en plantations avec les deux pépinières dépar-tementales, du suivi des demandes de réalisation et de financements des pistes cyclables, de la réalisation et de l’entretien des voies vertes et pistes cyclables, du suivi des Parcs Régionaux, de la mission Canal du Midi, et des financements aux organismes de tourisme. Sous l'autorité hiérarchique du responsable en charge des deux pépinières départementales, vous serez chargé de : • Cultiver et produire des arbres, arbustes et vivaces, en jeunes plants : préparer, semer, bouturer ; entretenir les cultures et les espaces verts ; suivre les stocks de plants ; contrôler la quantité et la conformité des plantations ; conditionner les plants pour le transport et inscrire la livraison dans le logiciel • Assurer l’entretien et l’aménagement de la pépinière : maintenir un environnement propre et organisé ; effectuer la maintenance de 1er niveau de l’outillage, des équipements ; conseiller sur l’entretien des plants ; participer ponctuellement à des chantiers de plantation et d’entretien de la collectivité Spécificités du poste : • Déplacements ponctuels à la pépinière de Né-bias (2ème pépinière départementale) et sur des chantiers de plantation et d’entretien • Collecte de graines végétales et locales Profil recherché • Doté de connaissances techniques relatives aux activités en pépinière : essences, stratification, bouturage, irrigation, travail du sol • Reconnu pour vos capacités d’organisation • Attiré par le travail en extérieur • Doté de qualités relationnelles et d’une aptitude au travail en équipe • Vous possédez le permis B en cours de validité Nous vous proposons : • Rémunération statutaire • Prestations sociales et comité des œuvres so-ciales • Accompagnement carrière (formation, mobili-té…) • Aménagement du temps de travail RTT, CET
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